Sozialgericht Cottbus Bei dem Sozialgericht Cottbus ist **zum 01. Mai 2026**, bei Vorlage der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen,** eine Stelle als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter – Poststelle befristet bis Juni 2027 in Vollzeit **zu besetzen.

Aufgabengebiet: Das Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung aller anfallenden Angelegenheiten im Bereich der Poststelle/ Justizwachtmeisterei hauptsächlich: − Erledigung der Aufgaben der Poststelle (z. B. Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost in Papierform und elektronischer Form); − Wahrnehmung des Auskunfts- und Fernsprechvermittlungsdienstes; − Mitarbeit bei Archivarbeiten; − weitere Aufgaben nach Weisung der Gerichts-/Geschäftsleitung.

**Anforderungsprofil:**

- Bevorzugt eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellte/n, alternativ mehrjährige Berufserfahrung
- Teamfähigkeit, sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Flexibilität und der freundliche Umgang mit Bürgern werden vorausgesetzt,
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (z. B. Word, Excel, Outlook) und Bereitschaft zum Umgang mit modernen Bürokommunikationsmitteln, Die Stelle ist – bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 4 TV-L bewertet.

**Wir bieten:**

- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
- individuelle Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung in der Justizakademie oder der Landesakademie für öffentliche Verwaltung des Landes Brandenburg,
- 30 Tage Erholungsurlaub jährlich,
- Vermögenswirksame Leistungen,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- einen attraktiven Standort in der Stadt Cottbus, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist,
- einen Arbeitgeberzuschuss für ein VBB-Firmenticket,
- ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld.

**Hinweise:** Das Sozialgericht Cottbus gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Bei Eingang entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Bewerberinnen/die Bewerber erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu.
Wir verarbeiten die an uns übermittelten Daten ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg bzw. die Sozialgerichte in Brandenburg finden Sie unter http://www.lsg.berlin.brandenburg.de unter der Rubrik Service.

**Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren Berücksichtigung finden.**

Zu diesen gehören neben einem Lebenslauf auch Kopien der Zwischen- und Prüfungszeugnisse, evtl. Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise. Des Weiteren sollen die Bewerberinnen/Bewerber ihrer Bewerbung eine Erklärung beifügen, dass sie mit einer Einsicht in die Personalakten – auch durch Mitglieder der Personalvertretungen – einverstanden sind.


**Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 30. März 20206 an**

den
Präsidenten des Sozialgerichts Cottbus
Vom – Stein- Straße 28
03050 Cottbus.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen bzw. Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist.


Mit der Bewerbung auf die o. g. Stelle erklärt sich die Bewerberin/der Bewerber hiermit einverstanden.
Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht, daher wird darum gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden.
Sofern dennoch eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizufügen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von zwei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

**Hinweise zum Datenschutz:** Die Bewerberinnen/die Bewerber erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Wir verarbeiten die an uns übermittelten Daten ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg bzw. die Sozialgerichte in Brandenburg finden Sie unter http://www.lsg.berlin.brandenburg.de unter der Rubrik Service.

**Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Schelberg Telefon 0355 4991 3317.**