Über uns Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Vertragsmanagement (m/w/d)
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat
seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder
Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier
arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von
Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die
bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem
dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für
neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere
Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über
Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten
miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des
Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie
Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Ihre Aufgaben: In Ihrer neuen
Position im Vertragsteam sind Sie verantwortlich für die kollektive
Vertragsarbeit für den Bereich der stationären Pflege. Sie führen
– in Zusammenarbeit mit dem vdek und den Landschaftsverbänden –
eigenverantwortlich Vertragsverhandlungen mit stationären
Pflegeeinrichtungen und die begleitenden Maßnahmen durch.
Insbesondere fällt die Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen
und fachlichen Zielvorgaben in Ihr Tätigkeitsfeld. Als regionale
Ansprechperson für Vertragsthemen vertreten Sie eigenständig den
vdek beziehungsweise die GKV in verschiedenen fachlichen Gremien.
Dabei verhandeln Sie mit und pflegen Kontakte zu Vertragspartnern und
weiteren Institutionen. Ihr Profil: Sie verfügen über ein
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder
des Gesundheitsmanagements. Alternativ kommt auch eine Ausbildung in
der gesetzlichen Krankenversicherung mit ergänzender Berufserfahrung
im Vertragsbereich in Frage. Idealerweise besitzen Sie fundierte
Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen in der Gestaltung
sowie im Controlling von Verträgen. Im Umgang mit den
Ansprechpersonen verhandeln Sie geschickt und treten sicher auf. Durch
Ihre Expertise und Kompetenz sind Sie in der Lage, den Kern einer
Sache schnell zu erfassen und sinnvolle Strategien und
Handlungsempfehlungen abzuleiten. Dabei ist Ihr Vorgehen stets
strategisch, wettbewerbs- und qualitätsorientiert. Darüber hinaus
bringen Sie die nötige Mobilität und Bereitschaft für
Geschäftsreisen mit. Ein sicherer, konstruktiver und effektiver
Kommunikationsstil rundet Ihr Profil ab. Die BARMER fördert aktiv die
Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden
bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für
Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von
schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung
in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Gründe, die für uns
sprechen Bis zu 39 Tage Urlaub Bei uns haben alle Mitarbeitenden
mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie
Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden
eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit
Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in
der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Als kleine
Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei
Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren
Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen
nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir
innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und
Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist
bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch
Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden
können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren
Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich
persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und
betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an
vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle
Förderung & Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle
Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach
Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen,
Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir
Transparenz, Offenheit und Respekt für alle. Kontakt ID: J000004209
Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich Düsseldorf
kurzfristig, Unbefristet Ihr persönlicher Kontakt: Joao Rodrigues:
0800 333004 451-100 Jetzt bewerben