Beschreibung
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am
Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Fuhrparkverwaltung (w/m/d)
(Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: ZEBF011001, Stellen‑ID
1402866) Die Einstellung erfolgt befristet für 2 Jahre. Jetzt
bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt
für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des
Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung
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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am
Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Fuhrparkverwaltung (w/m/d)
(Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: ZEBF011001, Stellen‑ID
1402866) Die Einstellung erfolgt befristet für 2 Jahre. Jetzt
bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt
für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des
Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung
unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen
Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir
in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und
kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie
die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für
diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir
innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut
unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender
Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer
einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den
Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die
Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines
nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart
werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der
jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre
Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit in der Fuhrparkverwaltung Prüfung der
Fahrtenbücher und Betriebsstoffrechnungen Unterstützung bei der
Erstellung von Unfallmeldungen Wahrnehmung und Abstimmung von Terminen
mit Werkstätten/Behörden Führen von Statistiken/Listen, Verwalten
von Tankkarten Mitarbeit bei der Ermittlung und Einforderung der
Kosten für privat gefahrene Kilometer Unterstützung bei der
Konfiguration zur Beschaffung von Dienst‑Kfz Übergabe von
Unterlagen für die Verwertung von Dienst‑Kfz., einschließlich
Abwicklung der Übergabe und An- und Abmelden der Fahrzeuge Allgemeine
Mitarbeit in der Zentrale Bundesforst Unterstützung bei der
Organisation & Durchführung von forstfachlichen Messen,
Veranstaltungen und Exkursionen Organisation von Besprechungen
einschließlich Hotelbuchung Unterstützung bei der Personalgewinnung
Bundesforst Rechnerische und inhaltliche Prüfung der in SAP/VIM
erfassten Belege bzw. Vorerfassung in SAP Beschaffung und
Kontakterfassung über SAP SRM Zusammenstellung von Vergabeunterlagen
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem
Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten
Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit
ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf gewährleistet ist. Zur Mitarbeit in der
Fuhrparkverwaltung benötigen Sie einen Führerschein der Klasse B.
Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene Berufsschulbildung im
Bereich Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation,
Immobilienkauffrau/-kaufmann oder vergleichbare Qualifikation.
Fachkompetenzen: Vertiefte Kenntnisse der für den Aufgabenbereich
notwendigen Gesetze und Arbeitsgrundlagen z. B.
Bundesreisekostengesetz, Berufsbildungsgesetz, UVgO Kenntnisse im
Vergaberecht Sehr gute IT‑Kenntnisse in allen gängigen
Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint SAP‑Kenntnisse
sind wünschenswert Weiteres: Sie haben eine gründliche, sorgfältige
und zuverlässige Arbeitsweise. Sie weisen gutes Organisationsgeschick
auf. Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe. Sie bringen
Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen
Arbeiten mit. Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem
Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu
arbeiten. Eine gute Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren
Stärken. Kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten ist für Sie
selbstverständlich. Verhandlungsgeschick bringen Sie mit. Sie
verfügen über die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und sind
kritikfähig und sozialkompetent. Ein gutes Urteilsvermögen rundet
Ihr Profil ab. Was bieten wir? Eine interessante und
abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen
öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei
der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für
mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen
Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie
Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum
DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung
aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. März 2026
über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID
1402866 . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 13.
Kalenderwoche statt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen
zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der
Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum
Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der
Telefonnummer +49 228 37787‑538. Weitere Informationen finden Sie
auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum
Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
Bewerbung bei der BImA finden Sie unter
https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die
Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen
entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz
geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen
Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes,
gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die
Auswahl richtet sich nach