# Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum 01.07.2026 in der Abteilung Naturschutz, Meeresschutz und Biodiversität die Stelle

**einer Mitarbeiterin/ eines Mitarbeiters (m/w/d)**
**im Referat V 53 „Landschaftsplanung, Eingriffsregelung, FFH- und Umwelt-Verträglichkeitsprüfung, Erholung und Landes-Biodiversitätsstrategie“**

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

## Über uns

Das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur (MEKUN) nimmt die Funktion der obersten Naturschutzbehörde des Landes Schleswig-Holstein wahr.

Die Abteilung Naturschutz, Meeresschutz und Biodiversität kümmert sich u.a. um die landesweiten Schutzgebiete, den Artenschutz, den Meeresschutz, den landesweiten Vertragsnaturschutz.

Zu den Hauptaufgaben des **Referates V 53 „Landschaftsplanung, Eingriffsregelung, FFH- und Umweltverträglichkeitsprüfung, Erholung und Landes-Biodiversitätsstrategie“** gehören u.a. die Steuerung und Koordination der Umsetzung der Landes-Biodiversitätsstrategie Kurs Natur 2030 sowie die naturschutzrechtliche und –fachliche Begleitung aller überregionalen Infrastrukturvorhaben in Schleswig-Holstein und die Aufstellung und Umsetzung der überörtlichen Landschaftsplanung.

**Ferner wird die fachliche und strukturelle Begleitung von Fachverfahren (Datenbanken) sowie der GIS-Anwendungen für den gesamten Aufgabenbereich der Abteilung wahrgenommen. Dies umfasst auch die Koordination fachlicher IT Bedarfe und die Beteiligung an digitalen Strategien und Entwicklungen des MEKUN.**

Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und hilfsbereiten Team, geprägt von einem respektvollen unterstützenden Miteinander. Die Möglichkeit zur persönlichen fachlichen Weiterentwicklung ist uns besonders wichtig.

## Ihre Aufgaben

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:

- IT-Koordination der Abteilung für IT-Haushaltsaufstellung, Fachverfahren (Datenbanken), und „open data“
- GIS-Ansprechpartner für die Abteilung und zur Fernerkundung; Datenanalyse und -aufbereitung
- Erstellung von Konzepten und Steuerung der Aufgaben zur Umsetzung der „EU-Inspire-Richtlinie“ in der Abteilung
- Standardrolle ITSH: IT Koordinator der Fachabteilung V 5, Koordinierung der fachlichen Anforderungen der IT Bedarfe und Mitglied in der Arbeitsgruppe IT Planung

Neben der IT-Koordination der Abteilung umfasst das Aufgabengebiet folgende Aufgaben:

- Bearbeitung von Eingriffsvorhaben, FFH–Verträglichkeitsprüfung, naturschutzfachliche Einzelangelegenheiten mit regionaler Bedeutung sowie UVP-Koordination und fachaufsichtliche Prüfungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Landschaftsrahmenpläne, landschaftsplanerische Einzelangelegenheiten und Zielabweichungsverfahren

## Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

- Ein abgeschlossenesFachhochschulstudium (Bacheloroder Diplom FH)der Fachrichtung(Geo-)Informatik,Geowissenschaften, Landschaftsplanung/ Landespflege, Geographie/Umweltgeographie oder eines vergleichbaren Studienganges, das zur Wahrnehmung der Aufgabe befähigt.
- Berufliche Erfahrungen im Bereich des Natur- und Umweltschutzes oder vergleichbarer Bereiche.
- Gute Kenntnisse in Fachverfahren (Datenbanken) des Umwelt- und Naturschutzes sowie in den einschlägigen Geoinformationssystemen.
- Die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.

Darüber hinauserfordert die Stelle folgende Kompetenzen:

- Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert.
- Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
- Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
- Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
- Sie fördern eine feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.
- Besondere Arbeitssorgfalt

Zudem wäre wünschenswert:

- Kenntnisse des Verwaltungs-, Naturschutz- und Umweltrechtes sowie
- ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit.

## Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12/A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich

Darüber hinaus bieten wir:

- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
- ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

## Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

## Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich gerne jetzt bis zum

**22. März 2026**

online auf [www.interamt.de](http://www.interamt.de/). Mit der Suche über das Kennwort **V 142-V 535** gelangen Sie zu der Ausschreibung. Über den Button „Online Bewerben“ können Sie sich dann bewerben.

Sollten Sie sich nicht online bewerben können, wenden Sie sich gerne an Herrn Dennis Schmidt([dennis.schmidt@mekun.landsh.de](https://mailto:dennis.schmidt@mekun.landsh.de)oder Tel. 0431-988/7247).

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren [Datenschutzbestimmungen](https://transparenz.schleswig-holstein.de/dataset/informationsschreiben-datenverarbeitung-bei-stellenausschreibungen-melund)entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Schmidt (s.o.), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung Herr Vieth ([oliver.vieth@mekun.landsh.de](https://mailto:oliver.vieth@mekun.landsh.de)oder Telefon 0431-988/5205).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie [hier](https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs).