**Personenkreis**: Tarifbeschäftigte 
**Arbeitsort**: Berlin
**Arbeitsumfang**: Vollzeit/Teilzeit 
**Vergütung**: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund 
**Bewerbungsfrist**: 10.01.2026
**Arbeitsbeginn**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
**Joblevel**: Fachkraft 
**Berufsgruppe**: IT und Technik
**Kennziffer**: T-2025-87

Willst Du mithelfen, damit wir in Deutschland auch weiterhin sicher leben können? Dann unterstütze uns mit Deiner Kompetenz und Deinem Einsatz als DevOps Engineer in der Abteilung Digital Services und Innovation bei der Bekämpfung der organisierten Kriminalität und des Terrorismus und trage dazu bei, dass Ermittlungen im Bereich Staatsschutz, Cybercrime und anderen Deliktsfeldern erfolgreich sind.

Werde als Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler (m/w/d) Teil unseres agilen Development and Operations-Teams in der Abteilung Digitale Services und Innovation und arbeite kompetenzübergreifend an fortschrittlichen und effizienten Lösungen für unsere Polizeiarbeit.

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

**Aufgaben**

Du erarbeitest in einem hochmodernen Umfeld in unserer eigenen Cloud-Umgebung nach agilen Methoden digitale Lösungen für die Aufgabenstellungen des Bundeskriminalamtes und der Deutschen Polizei

Du unterstützt als Experte die Erstellung von IT-Verfahren auf den LowCode-Plattformen des BKA

Du unterstützt beim Testen neuer Versionen der LowCode-Plattformen

Du sicherst die Qualität und die Einhaltung von Standards bei Entwurf, Implementierung, Fehlerbeseitigung und Fortentwicklung über den gesamten Life-Cycle der Lösungen

Du sorgst für den zuverlässigen Betrieb bestehender Verfahren, entwickelst Ideen für Verbesserungen und Veränderungen und setzt diese um

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: Dienstreisen (an die anderen BKA-Standorte zur Abstimmung mit anderen Arbeitsbereichen)

o planbar

o gelegentlich: 3, 4-mal / Jahr

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufga-benwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

**Unsere Erwartungen **

(zwingend erforderlich)

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil

**On Top**

Du hast Kenntnisse in der Entwicklung moderner Web-Anwendungen, insbesondere unter Verwendung von JavaSkript, relationalen Datenbanken und Web-Services

Du hast Erfahrungen in Dokumentationen und Beschreibungen in englischer Sprache.

Eine gute Zusammenarbeit, teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.

Du bist bereit Dich schnell und eigenverantwortlich in neue Techniken einzuarbeiten.

Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

**Work-Life-Balance: **30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

**Langfristig planbar:** sicherer Job im öffentlichen Dienst

**Immer up to date: **umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot

**Vergütung:** Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

**Bewerbung und Auswahlverfahren**

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 10.01.2026

unter **https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/925** (Kennziffer **T-2025-87**).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können,

sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV23-Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten** Psychodiagnostischen Test**, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer **Infoseite zum Bewerbungsprozess **beim BKA.

**Wissenswertes**

Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.

Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

**Über uns**

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden

des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

**Kontakt**

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte

Telefon: +49 (0) 611-55 32100 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00)