### Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als Elektrofachkraft PV 5 - Liegenschaften

### (Kennziffer 4/7/PV5/2026 )

[Zur Onlinebewerbung](https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=bew_kapo&formtecid=6&areashortname=MDI_KAPO&b_id=18438)

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**Arbeitsort: Enkenbach-Alsenborn**

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Befristete Beschäftigung: Ja

Befristete Beschäftigung bis: 31.08.2028

Arbeitszeit: 39

**Stellenbeschreibung**

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

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Zur Verstärkung der Abteilung Polizeiverwaltung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt, befristet bis 31. August 2028, eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als

**Elektrofachkraft**

**PV 5 - Liegenschaften**

(Kennziffer 4/7/PV5/2026)

**Dienstort: Enkenbach-Alsenborn**

Das Sachgebiet PV 5 ist für die Liegenschaften des PP ELT und die daraus resultierenden liegenschaftsbezogenen Aufgaben zuständig.

Dazu zählen u. a.

- die Bauunterhaltung der Bestandsgebäude
- Bereitstellung von Heizung, Strom und Wasser
- Schönheitsreparaturen (z. B. Malerarbeiten), sowie die Geländebetreuung in den Liegenschaften (Baumrückschnitt, Rasen-/Grünflächen- und Verkehrsflächenpflege)

Das Aufgabengebiet umfasst am Standort Enkenbach-Alsenborn elektrische Anlagen in 24 Gebäuden mit ca. 100 Verteilungen, 8.100 Schalter und Steckdosen, 6.100 Leuchten und 320 ortsfeste elektrische Betriebsmittel sowie ca. 2.500 Geräte ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel (oveBm).

**Ihre Aufgaben**

**Fachliche Betreuung gebäudetechnischer Einrichtungen**

- Betrieb und Funktionsüberwachung der technischen Anlagen
- Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an der technischen Gebäudeausstattung mit eigenständiger Beauftragung externer Dienstleister
- Prüfung, Installation und Wartung sonstiger elektronischer Anlagen z. B. Steckdosen, Leuchtmittel
- Teilnahme an Ortsbegehungen mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) und Fremdfirmen (Unterstützung bei Projektplanung und Überwachung, Fehlersuche)
- Unterweisung von elektrotechnisch unterwiesenen Personen (EuP)
- Installation, fachliche Betreuung sowie Prüfung und Wartung komplexer energietechnischer Anlagen sowie elektronischer Steuer- und Regelsysteme (z. B. Geräte zur Raumklimaregelung, Alarmanlagen oder bei Türkontrollsystemen)

**Unterstützung in anderen Arbeitsbereichen bei Bedarf, u. a.**

- Hausmeister (z. B. interne Umzugsmaßnahmen)
- Schwimmmeister (z. B. Absicherung bei Reinigung Schwallwasserbehälter)
- Winterdienst
- Aufzugswartung

**Anforderungsprofil**

- **Elektronikerin oder Elektroniker im Bereich Energie- und Gebäudetechnik ggf. vergleichbare berufliche Qualifikation**
- **von Vorteil sind einschlägige berufliche Erfahrungen**
- **Fahrerlaubnis der Klasse B**
- **Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden bzw. Arbeitsverrichtung zu ungünstigen Zeiten**
- **technisches Verständnis und handwerkliches Geschick**
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

**Unser Angebot**

Im Rahmen der Unterstützung einer guten ***Work-Life-Balance*** sowie der Vereinbarkeit von ***Familie und Beruf*** bieten wir eine möglichst ***flexible Dienstzeitgestaltung***.

Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes *\*\*Behördliches Gesundheitsmanagement* \*\*unterstützt.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach **Entgeltgruppe 7** des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter [http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/](http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/).

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

**Unsere Werte**

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

**Kontakt**

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Patrik Welches (Tel.: 06303/801-300) aus dem Sachgebiet PV 5 – Liegenschaften, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Melanie De Marino (Tel.: 06131/65-87310) aus dem Sachgebiet PV 3 –Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre deutschsprachigen vollständigen Bewerbungsunterlagen fristgerecht bis spätestens zum **20. April 2026 **an das

**Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik**

**Sachgebiet PV 3 - Personal/Soziales**

**Postfach 100 131**

**55133 Mainz**

Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an [PPELT.PV3.Bewerbungen](https://karriere.rlp.de/#)@[polizei.rlp.de](https://karriere.rlp.de/#) senden.

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:

[https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz](https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz).

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**Ende der Bewerbungsfrist: 20.04.2026**