Ev. Johanneswerk gGmbH
45711 Datteln - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.01.2026
Beschreibung
Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
**Werde unser Recruiting-Rockstar!**
Bist du eine passionierte Netzwerker*in, die den Unterschied zwischen LinkedIn und Facebook kennt? Hast du "Candidate Experience" schon mal ohne zu blinzeln in einem Sa... weiter lesen
**Werde unser Recruiting-Rockstar!**
Bist du eine passionierte Netzwerker*in, die den Unterschied zwischen LinkedIn und Facebook kennt? Hast du "Candidate Experience" schon mal ohne zu blinzeln in einem Sa... weiter lesen
Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
**Werde unser Recruiting-Rockstar!**
Bist du eine passionierte Netzwerker*in, die den Unterschied zwischen LinkedIn und Facebook kennt? Hast du "Candidate Experience" schon mal ohne zu blinzeln in einem Satz verwendet? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen dich, um unsere neue Recruiting-Abteilung mit aufzubauen. Als Recruiter*in Altenhilfe & Eingliederungshilfe rockst du deine Region und hilfst uns, die besten Talente für unsere Altenhilfe- und Teilhabeeinrichtungen zu gewinnen und zu halten. Werde Teil unseres engagierten Teams und mach dich wirklich wichtig!
### Was du bei uns machst:
- Zielgruppengenaue Talentakquise: Egal ob Pflegehilfskraft oder Fachkraft für Teilhabe, Verwaltungskraft oder Hauswirtschaftsleitung – du verstehst unsere Zielgruppen so gut, dass du sie im Schlaf finden könntest, sei es auf Jobportalen, sozialen Medien oder Karriereevents.
- Active Sourcing: Du bist der James Bond der Personalbeschaffung – mit deiner charmanten und individuell zugeschnittenen Ansprache gewinnst du die Herzen (und Lebensläufe) der Kandidat*innen.
- Überzeugende Interviewführung: Du führst Interviews, bei denen sich die Bewerber*innen wie bei einem Kaffeeklatsch fühlen, während du im Tandem mit der Führungskraft Kandidat*innen für uns begeisterst.
- Recruiting im Dialog: Du bist das Kommunikationsgenie im Hintergrund, das von der Auftrags- und Anforderungsklärung bis zur Einstellungsberatung immer den Draht zu den Führungskräften hält.
- Effizientes Bewerbermanagement: Dein Organisationstalent ist legendär – du jonglierst mühelos mehrere Positionen und Einrichtungen, während du deine KPIs fest im Blick hast und zielgerichtete Maßnahmen ableitest.
### Wann du zu uns passt:
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre im Recruiting und/oder Personalmarketing bzw. hast du mit deiner Ausbildung in der Pflege bereits Personalbeschaffungsprozesse begleitet.
- Ausbildung: Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalfachkauffrau/-mann, Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau bzw. Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar.
- Empathie und Vertriebskompetenz: Deine empathische Kommunikationsstärke kombiniert mit einer vertriebsaffinen Persönlichkeit macht dich zum wahren Talentmagneten.
- Innovationsfreude: Du bist eine Trendsetter*in im Recruiting und bringst frische Ideen ein, um unsere Prozesse neu und aufregend zu gestalten.
- Reisebereitschaft: Du liebst es, unterwegs zu sein, unsere Einrichtungen zu besuchen, Kandidat*innen zu treffen und an spannenden Recruiting-Events teilzunehmen.
Worauf wartest du noch? Komm zu uns und erlebe, wie wir gemeinsam nicht nur Großes, sondern auch wirklich Gutes schaffen!
### Worauf du dich freuen kannst:
- Urlaub: 31 Tage
- Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
- Mobiles Arbeiten: Arbeitsweg sparen, Flexibilität gewinnen
- Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
- Sabbatical: sich einfach mal eine Auszeit gönnen
- Dienstwagen: wird zur Verfügung gestellt
**Werde unser Recruiting-Rockstar!**
Bist du eine passionierte Netzwerker*in, die den Unterschied zwischen LinkedIn und Facebook kennt? Hast du "Candidate Experience" schon mal ohne zu blinzeln in einem Satz verwendet? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen dich, um unsere neue Recruiting-Abteilung mit aufzubauen. Als Recruiter*in Altenhilfe & Eingliederungshilfe rockst du deine Region und hilfst uns, die besten Talente für unsere Altenhilfe- und Teilhabeeinrichtungen zu gewinnen und zu halten. Werde Teil unseres engagierten Teams und mach dich wirklich wichtig!
### Was du bei uns machst:
- Zielgruppengenaue Talentakquise: Egal ob Pflegehilfskraft oder Fachkraft für Teilhabe, Verwaltungskraft oder Hauswirtschaftsleitung – du verstehst unsere Zielgruppen so gut, dass du sie im Schlaf finden könntest, sei es auf Jobportalen, sozialen Medien oder Karriereevents.
- Active Sourcing: Du bist der James Bond der Personalbeschaffung – mit deiner charmanten und individuell zugeschnittenen Ansprache gewinnst du die Herzen (und Lebensläufe) der Kandidat*innen.
- Überzeugende Interviewführung: Du führst Interviews, bei denen sich die Bewerber*innen wie bei einem Kaffeeklatsch fühlen, während du im Tandem mit der Führungskraft Kandidat*innen für uns begeisterst.
- Recruiting im Dialog: Du bist das Kommunikationsgenie im Hintergrund, das von der Auftrags- und Anforderungsklärung bis zur Einstellungsberatung immer den Draht zu den Führungskräften hält.
- Effizientes Bewerbermanagement: Dein Organisationstalent ist legendär – du jonglierst mühelos mehrere Positionen und Einrichtungen, während du deine KPIs fest im Blick hast und zielgerichtete Maßnahmen ableitest.
### Wann du zu uns passt:
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre im Recruiting und/oder Personalmarketing bzw. hast du mit deiner Ausbildung in der Pflege bereits Personalbeschaffungsprozesse begleitet.
- Ausbildung: Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalfachkauffrau/-mann, Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau bzw. Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar.
- Empathie und Vertriebskompetenz: Deine empathische Kommunikationsstärke kombiniert mit einer vertriebsaffinen Persönlichkeit macht dich zum wahren Talentmagneten.
- Innovationsfreude: Du bist eine Trendsetter*in im Recruiting und bringst frische Ideen ein, um unsere Prozesse neu und aufregend zu gestalten.
- Reisebereitschaft: Du liebst es, unterwegs zu sein, unsere Einrichtungen zu besuchen, Kandidat*innen zu treffen und an spannenden Recruiting-Events teilzunehmen.
Worauf wartest du noch? Komm zu uns und erlebe, wie wir gemeinsam nicht nur Großes, sondern auch wirklich Gutes schaffen!
### Worauf du dich freuen kannst:
- Urlaub: 31 Tage
- Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
- Mobiles Arbeiten: Arbeitsweg sparen, Flexibilität gewinnen
- Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
- Sabbatical: sich einfach mal eine Auszeit gönnen
- Dienstwagen: wird zur Verfügung gestellt
Ref-Nr.: 8880243
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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