Beschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Kinder, Jugend und Familie eine mobile Tagespflegekraft (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Vertretung von Tagespflegepersonen im Landkreis Altötting im Krankheitsfall oder bei sonstigen Ausfallzeiten
- regelmäßige Kontaktpflege mit den Tageskindern der Tagespflegepersonen in deren Haushalte
- regelmäßiger Austausch mit den Vertretern der Kindertagespflege im Landratsamt
Ihr Profil:
- Qualifizierung als Tagespflegeperson (m/w/d), pädagogische Gr...
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Kinder, Jugend und Familie eine mobile Tagespflegekraft (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Vertretung von Tagespflegepersonen im Landkreis Altötting im Krankheitsfall oder bei sonstigen Ausfallzeiten
- regelmäßige Kontaktpflege mit den Tageskindern der Tagespflegepersonen in deren Haushalte
- regelmäßiger Austausch mit den Vertretern der Kindertagespflege im Landratsamt
Ihr Profil:
- Qualifizierung als Tagespflegeperson (m/w/d), pädagogische Grundausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Kinderpfleger\*in u.a.) oder Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen
- Freude am Umgang mit anderen Menschen
- Interesse an Fortbildungen zu den Themen Erziehung und Bildung
- Motivation zur Weitergabe Ihrer Erfahrungen in der Erziehung, Förderung und Betreuung von Kindern
- Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Wahrung einer professionellen Distanz
- selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten
- Führerschein Klasse B für die Wahrnehmung der Außendienste
Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in Teilzeit (bis zu 19,5 Wochenstunden), vielseitige
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und alle weiteren Konditionen des öffentlichen
Dienstes. Unsere Benefits als Arbeitgeber und die nach Art. 13 Abs. 1 und 2 DSGVO notwendigen Angaben finden Sie auf unserer Homepage www.lra-aoe.de/landratsamt/karriere/. Das zunächst für die Dauer einer Krankheitsvertretung befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Regelungen des TVöD. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 30.01.2026 über unser Bewerberportal, das Sie über den o.g. Link erreichen.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Thomas Köster (Tel. 08671 / 502-217) und Herr Johann Huber (Tel. 08671 / 502-244), für personalrechtliche Fragen Herr Andreas Loher (08671/502-306) gerne zur Verfügung.