Beschreibung
Mobiler heilpädagogischer Dienst
Das Aufgabengebiet umfasst
- Fallberatung und Anleitung der pädagogischen Fachkräfte
- das Initiieren, Umsetzen und Implementieren von Förderangeboten in allen Bildungsbereichen für die Entwicklung, Wiedererlangung und Erhaltung der (senso-) motorischen, kognitiven, intellektuellen, psychischen und sozialen Fähigkeiten sowie der Förderung der Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Heilpädagogische Beobachtung und Diagnostik im Sinne einer ICF-orientierte...
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Mobiler heilpädagogischer Dienst
Das Aufgabengebiet umfasst
- Fallberatung und Anleitung der pädagogischen Fachkräfte
- das Initiieren, Umsetzen und Implementieren von Förderangeboten in allen Bildungsbereichen für die Entwicklung, Wiedererlangung und Erhaltung der (senso-) motorischen, kognitiven, intellektuellen, psychischen und sozialen Fähigkeiten sowie der Förderung der Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Heilpädagogische Beobachtung und Diagnostik im Sinne einer ICF-orientierten Teilhabe- und Förderplanung mittels Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder
- Beratung der Kita Assistenzen in den Kindertageseinrichtungen zum individuellen Umgang mit Kindern, die Basisleistung I beziehen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Kooperation mit den Eltern
Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
- Diplom-Heilpädagogin/ Diplom Heilpädagoge oder Bachelor of Arts (B.A.) oder Bachelor of Science (B.Sc.) Heilpädagogik
- Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter*in Bachelor of Arts (B.A.) mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
- Sonderpädagogen/Sonderpädagoginnen (Diplom, Bachelor of Arts (B.A.) oder Master of Arts (M.A.) mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD bewertet. Die Bewerberauswahl wird im Rahmen eines erweiterten Auswahlverfahrens stattfinden.
Die Besetzung soll mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden bis zur Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) und für die Tageseinrichtungen in einem unserer Bezirke erfolgen.
Nutzung mobiler Endgeräte zum Mobilen Arbeiten.
Nutzung der Desksharing Büros.
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.
Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Herr Werth vom 202.24, Telefon 0202 563 6953 oder Frau Augsburg vom Stadtbetrieb Tageseinrichtungen für Kinder, Telefon 0202 563 2930, E-Mail heike.augsburg@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum .