Monteur Wassertechnik (m/w/d)

König Fachpersonal GmbH & Co KG, Niederlassung Dresden

01127 Dresden - Deutschland

Anlagenmechaniker/in - Apparatetechnik Arbeit ab 01.07.2026

Beschreibung

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Verstärken Sie unser Team! Zur unbefristeten Festanstellung bei uns und für König-Einsätze bei namhaften Kunden suchen wir Sie als Monteur Wassertechnik (m/w/d) Vorteile, die wir bieten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Startprämie in Höhe von 1.000,00 € brutto - Anwendung des DGB/GVP Tarifvertrages - Pünktliche Zahlungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Jubiläumszahlungen - Vermögenswirksame Leistungen bereits nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit - Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - Ein großartiges Team, was jederzeit für Sie da ist! Ihre Aufgaben - Montage und Inbetriebnahme wassertechnischer Anlagen - Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten - Analyse und Behebung technischer Störungen - Betreuung und Einweisung von Kunden - Technische Dokumentation der Einsätze Ihr Profil - Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung - Interesse an Wassertechnik und nachhaltigen Systemen - Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Reisebereitschaft im regionalen Umfeld – überregionale Montage selten - Führerschein Klasse B Wir freuen uns auf Sie Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung.Näheres über König Fachpersonal und weitere Jobs finden Sie unter: www.koenig-fachpersonal.deWir freuen uns auf ein Kennenlernen! Das ist KÖNIG Mittelständisch, seit 1965 am Markt, erfolgreicher und zuverlässiger Arbeitgeber für rund 2.000 Menschen – das sind wir gerne auch für Sie! Als solides Familienunternehmen mit über 20 deutschen Niederlassungen bieten wir sichere Festanstellungen und setzen auf die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Als Personaldienstleister unterstützen wir namhafte Kundenunternehmen mit unseren KÖNIG-Teams bei ihren Aufgaben: Im Büro, auf der Baustelle, in der Industrie.

Ref-Nr.: 12011226

Aktualisiert: 14.07.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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