Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund
1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen
Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen – individuell,
freundlich und verbindlich. Die Stabsstelle Digitalisierung und
E-Government ist die zentrale Einheit für die digitale Transformation
im Kreis Pinneberg. Ein Team von 21 Spezialist*innen in den Bereichen
Organisationsentwicklung, IT-Beratung und Betrieb modernisiert
kontinuierlich die internen und externen Verwaltungsabläufe und
widmet sich zahlreichen weiteren Themen, um die Kreisverwaltung
zukunftsorientiert aufzustellen. Dabei stehen Menschen, Prozesse und
Technologie im Mittelpunkt der Transformation. Als
Multiprojektmanager*in Digitale Transformation planen und steuern Sie
den gesamten Projekt-Lebenszyklus. Im Rahmen eines projektbezogenen
Changemanagements begleiten Sie die Entscheidungsträger im
Transformationsprozess von der eigenständigen Lösungsentwicklung bis
zur Inbetriebnahme. Ihr digitales Fachwissen und
Technologieverständnis setzen Sie dabei gekonnt zur Gestaltung neuer
innovativer Prozesse mittels Business-Analyse bei den Facheinheiten
ein. Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle
mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – Wir bieten nicht nur eine
Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer
Teilzeitbeschäftigung an. Aufgrund der notwendigen kontinuierlichen
Projektbetreuung ist dies möglich, sofern ein Stundenumfang von
mindestens 32 Wochenstunden oder eine durchgängige
Aufgabenwahrnehmung im Rahmen eines Tandemmodells sichergestellt ist.
Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und
abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender
Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der
tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer
wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 12 TVöD. Zusätzlich erhalten
Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches
Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen
Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG. Zusammenarbeit im Team
– Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf
engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie
eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und
Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch
flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und
Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit
für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und
Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette
interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und
Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und
rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven
Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an
Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft
mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und
Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre
individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die
Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Das sind Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Facheinheiten
bei Planung und Umsetzung der digitalen Transformation Planung,
Leitung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten Erfassen
der Anforderungen der Stakeholder, Analysieren der Geschäftsprozesse
und Entwickeln detaillierter Fachkonzepte Verantwortung für
Fördermittelmanagement, Projektcontrolling, Anforderungs-,
Stakeholder- und Risikomanagement sowie wirtschaftliche
Projektumsetzung Durchführung projektbezogenen Changemanagements im
Kontext der Digitalisierungsprojekte Mitarbeit an der Entwicklung,
Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Transformation sowie
Standardisierung Mitarbeit in relevanten Netzwerken und
Weiterentwicklung der Themen im Sinne des Kreises Unterstützung der
IT-Anwendungsadministration und Fachverfahrensbetreuung Das bringen
Sie mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf
Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder E-Government
Mehrjährige Erfahrung im Anforderungs-, Projekt-, Prozess- und
Changemanagement in Theorie und Praxis (Zertifizierungen von Vorteil)
Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst/Prozessmanager*in
oder IT-Consultant im Bereich IT-gestützter Geschäftsprozesse mit
Fähigkeit zur detaillierten Fachkonzepterstellung Praxiswissen im
Fördermittel- und Vergabemanagement sowie Erfahrung mit kommunalen
Verwaltungsstrukturen wünschenswert Strategisch-analytische
Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägtes agiles
Mindset und hohe Change-Affinität Ausgeprägte Moderations- und
Beratungskompetenz zur Unterstützung der Facheinheiten
Teamorientierte Arbeitsweise und Verständnis der eigenen Tätigkeit
als Beitrag zur Gesamtleistung Belastbarkeit und Souveränität in
zeitkritischen und konfliktbehafteten Situationen Verhandlungssichere
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Neugierig geworden? Dann sind wir
schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie
bitte bis zum 28.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal
einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller
Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden
bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum
Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen
gern Herr Christoph Süsens unter Telefon 04121 4502-4595 zur
Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist
Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159. Wir freu