**Duisburg **– kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Kultur- und Stadthistorische Museum eine

Museumsdirektion (w, m, d)

Das Museum, zentral am Duisburger Innenhafen gelegen, bietet ein reichhaltiges Programm zu historischen und aktuellen Themen. Die Angebote richten sich an alle Teile der Duisburger Stadtgesellschaft, die durch Migration, insbesondere seit den 1950-er Jahren geprägt ist.
Mit dem Zentrum für Erinnerungskultur, Menschenrechte und Demokratie, das gemeinsam mit dem Stadtarchiv betrieben wird, bildet die kritische Aufarbeitung der Stadtgeschichte in der Zeit des Nationalsozialismus einen besonderen Schwerpunkt der inhaltlichen Arbeit.
Die Sammlungen des ältesten Museums der Stadt Duisburg sind vielfältig und auf Basis bürgerschaftlichen Engagements entstanden. Herausragend sind die Globen und Atlanten des Duisburger Universalgelehrten Gerhard Mercator sowie die Sammlung Köhler-Osbahr, die in der Ausstellung „Cash!
Das Kultur- und Stadthistorische Museum ist aktives Mitglied in verschiedenen fachlichen und zivilgesellschaftlichen Netzwerken. Seit 2023 arbeiten Stadtarchiv, Zentrum für Erinnerungskultur und Museum als Verbund im Historischen Zentrum Duisburg zusammen und kooperieren insbesondere bei der Öffentlichkeitsarbeit, der Bildungs- und Vermittlungsarbeit sowie bei Ausstellungen und Veranstaltungen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**
• Repräsentanz und Kommunikation nach außen wahrnehmen, Netzwerke ausbauen und pflegen
• im Rahmen der Museumsoffensive Konzepte zur strategischen und inhaltlichen Ausrichtung des Museums erarbeiten, weiterentwickeln und umsetzen
• zukunftsweisende Konzepte für die Öffentlichkeitsarbeit, das Marketing, das Veranstaltungs- und Ausstellungsprogramm sowie die Bildungs- und Vermittlungsarbeit entwickeln und umsetzen
• die inklusiven und partizipativen Ansätze des Museums stärken und ausbauen, Konzepte zur Ansprache bisher nicht erreichten Teile der Stadtgesellschaft entwickeln und umsetzen
• Konzepte für einen zukunftsweisenden Umgang mit den Sammlungen des Museums erstellen und realisieren
• finanzielle Gesamtverantwortung für das Museum tragen, Sponsoring und Fördermittel akquirieren
• Personalführung, Schaffen eines produktiven, teamorientierten Arbeitsumfelds sowie effektiver Organisationsstrukturen.
• im kollegialen Leitungsteam des Historischen Zentrums mitwirken, Co-Leitung des Zentrums für Erinnerungskultur übernehmen
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes

**Ihre fachlichen Kompetenzen**
• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach
• und eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Leitung eines Museums bzw. einer musealen Einrichtung, nach Erwerb der o. g. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• eine Promotion wäre wünschenswert
• nachgewiesene Kompetenz im Bereich Sammlungsmanagement, Digitalisierung
• nachgewiesene Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung von (kultur-) historischen Ausstellungen
• nachgewiesene Erfahrung bei der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln
• Kenntnisse im Bereich der im Museum beheimateten Themen
• Engagement in den einschlägigen fachlichen und zivilgesellschaftlichen Netzwerken
Hinweis: Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

**Details**
• Einstellungszeitpunkt: 01.06.2026
• Stellenwert: EG 15 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 41-5/431 (8) bis zum 30.01.2026.
http://www.duisburg.de/karriere
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Rachid Andich, Amtsleiter Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-6299, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Linda Wagner, Kulturdezernentin, Telefon 0203/283-5040.

https://karriere.duisburg.de/de/jobposting/3e33272ca864148a7c6f02f48f694631787b9ab80/apply