# Nachwuchsgruppenleitung (m/w/d)

Forschung zu Künstlicher Intelligenz (KI) in der beruflichen Bildung bzw. Effekte von KI auf berufliche Bildung

- Besetzung ab sofort
- Befristet für vier Jahre (nach positiver Zwischenevaluation um weitere zwei Jahre verlängerbar)
- Vollzeit (39 Std./Woche)
- Vergütung: Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund)
(Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 78.500 €)
Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund
- angesiedelt als Nachwuchsgruppe „KI BB“ beim Forschungsdirektor
- Ort: Bonn
- Kennziffer: 09/26
- Bewerbungsfrist: 31.03.2026

**Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.**

Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.

Die Nachwuchsgruppe „KI BB“

- beschäftigt sich mit der Rolle von KI in der beruflichen Bildung, bzw. mit Effekten von KI auf berufliche Bildung;
- ist anschlussfähig an das Themenfeld Soziale Transformation und gesellschaftliche Resilienz, welches im Horizon Rahmenprogramm in den Linien „[the future of work](https://storage.googleapis.com/b2match-as-1/MRdy2QYAXoncnwk5DRNpc8eq)“ bzw. „[education and skills for social transformations and resilience](https://storage.googleapis.com/b2match-as-1/7tu8xfT1vQzk5FeVQCKq4CWU)“ beschrieben wird;
- ist eng mit dem Forschungsdatenzentrum des BIBB verbunden und arbeitet mit den Daten des BIBB.

Die Nachwuchsgruppenleitung wird in einem mehrstufigen Auswahlverfahren besetzt. Weitere Informationen finden Sie in der Anlage, für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Sandra Liebscher ([liebscher@bibb.de](https://file:///C:/Users/Liebscher/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/YG7U3XSY/liebscher@bibb.de)) zur Verfügung. Die Nachwuchsgruppe wird im Rahmen des Graduiertenförderungsprogramms gefördert, Informationen hierüber erhalten Sie bei Frau Dr. Judith Offerhaus ([judith.offerhaus@bibb.de](https://mailto:judith.offerhaus@bibb.de)).

**Für Sie – das bieten wir Ihnen:**

Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:

- Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
- Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
- Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
- Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching)
- Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
- Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
- Zeitgewinn: kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte

**Für uns – das bewegen Sie bei uns:**

- Konzeption, Aufbau und Leitung einer Nachwuchsgruppe sowie eigenständige Umsetzung und Bearbeitung des Forschungsprogramms
- Fachliche Betreuung zweier Promovenden/-innen zu Themen des Forschungsprogramms
- Eigene (und in strategischer Koautorenschaft) Publikationstätigkeit in einschlägigen, hochrangigen Zeitschriften mit peer-review Verfahren entlang einer Publikationsstrategie
- Zielgruppenspezifische Präsentation und Aufbereitung von Forschungsergebnissen sowie Transfer von Ergebnissen in die Praxis
- Vernetzungsaktivitäten mit relevanten Beteiligten im Feld sowie mit den Themenclustern und Fachabteilungen im BIBB
- Monitoring des Projektfortschritts und regelmäßige Berichterstattung in den Gremien des BIBB (z. B. Wissenschaftlicher Beirat) sowie zum verantwortlichen Ministerium (BMBFSFJ)

**Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:**

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium **und** sehr gut abgeschlossene Promotion sind erforderlich, idealerweise im Bereich Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Computational Social Science, Data Science o.ä.
- Forschungsschwerpunkte im Schnittstellenbereich künstlicher Intelligenz und beruflicher Bildung
- fachlich einschlägige Publikationsliste ist einzureichen und nachzuweisen, auch in hochrangigen peer-review Zeitschriften (z. B. in SSCI gelisteten Journals oder anderweitig gerankt)
- Erfahrung in der Mitarbeit in interdisziplinären Forschungsteams ist erforderlich, wünschenswert auch Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten
- nachgewiesene Fähigkeit, Projektergebnisse adressatengerecht und interdisziplinär aufzubereiten, zu präsentieren sowie zu publizieren
- ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und interdisziplinärem Arbeiten
- sehr gute Erfahrungen im Umgang mit zum Forschungsprogramm passenden wissenschaftlichen Erhebungs- und Auswertungsmethoden; Erfahrungen im Bereich der Programmierung und Methodenentwicklung sind von Vorteil
- Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
- Vielfältige personale Kompetenzen, z.B. eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

**Ausstattung der Nachwuchsgruppe:**

- Zwei Promotionsstellen (75%, Entgeltgruppe 13 TVöD Bund); Besetzung unter Beteiligung der Nachwuchsgruppenleitung,
- 200.000 € Gesamtförderung (Sachmittel, Reisekosten und Dienstleistungen Dritter),
- enge Anbindung zur Dateninfrastruktur des BIBB,
- technische und methodische Unterstützungsstrukturen,
- Teilnahme am Graduiertenförderungsprogramm des BIBB,
- attraktiver Arbeitsplatz und IT-Ausstattung.

**Einzureichende Unterlagen: **

Eine Auflistung der **zwingend** einzureichenden Unterlagen entnehmen Sie bitte der Anlage 1 unter „Projektskizze“.

Den vollständigen Ausschreibungstext inkl. Anlagen und eine englische Übersetzung finden Sie hier: [Nachwuchsgruppenleitung (m/w/d) | BIBB](https://www.bibb.de/de/219184.php).

**Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.**
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!

unter: [https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1419392](https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1419392) (Interamt-ID: 1419392).