**Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team**Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

**Das erwartet Sie:**Unser Team Network Management besteht aus 14 engagierten Kolleginnen und Kollegen und bildet das Herzstück unseres Verwahrservice. Wir stehen im ständigen Austausch mit Lagerstellen weltweit, analysieren Märkte, Services, Konditionen und geopolitische Veränderungen und agieren als Eskalationsinstanz. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen für Produkt- und Kundenanforderungen im Bereich Marktanbindungen und Investitionsvorhaben. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kunden im Verwahrgeschäft jederzeit bestens angebunden sind.

In Ihrer Rolle als Networkmanager/in in der Wertpapierverwahrung bringen Sie sich dabei vornehmlich im Risikoverwahrmanagement und im Anforderungsmanagement ein und übernehmen spannende Aufgaben:

**Markt- & Lagerstellensteuerung:** Durch die regelmäßige Analyse von Marktinformationen, Newsflashs und Ratings sorgen Sie dafür, dass unsere verwahrten Wertpapiere stets optimal platziert sind. Dabei behalten Sie Entwicklungen in Bezug auf Sicherheit und Effizienz im Blick und leiten daraus Maßnahmen ab, um unsere Lagerstellen optimal zu steuern. Entscheidungen treffen Sie dabei so, dass diese sowohl für unsere Kunden als auch für das Unternehmen den größtmöglichen Mehrwert bieten.
**Kundenanforderungen: **Anforderungen unserer Kunden betrachten Sie stets ganzheitlich im End-to-End-Prozess. Dafür koordinieren Sie bereichsübergreifende Abstimmungen z.B. bei der Einführung neuer Märkte und schaffen so einen reibungslosen Prozess.
**Aufbau Krypto-Verwahrung:** Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie innovative Lösungen für die Verwahrung von Kryptowährungen und tokenisierten Wertpapieren. In einem agilen Projekt gestalten Sie dieses neue und zukunftsweisende Thema aktiv mit und entwickeln dabei neue Provider- und Netzwerkmodelle und bereiten die Anforderungen für die MiCAR-Lizenz im Verwahrkontext vor.
**Providersteuerung: **Abstimmungen mit Marktprovidern und Lagerstellen organisieren und begleiten Sie, bereiten die Inhalte vor und tragen die Ergebnisse ins Unternehmen, um neue Impulse weiter zu verfolgen.
* **Strategische Weiterentwicklung:** Gemeinsam mit internen und externen Partnern prüfen Sie die Qualität und Effizienz bestehender Prozesse und tragen so zur strategischen Weiterentwicklung des Verwahrgeschäfts bei. Auch in Preisverhandlungen mit Providern sind Sie ein wichtiger Bestandteil und bringen Ihre Ideen ein, um das Verwahrgeschäft strategisch weiterzuentwickeln.
* **Kosten- und Gebührenoptimierung:** Bei Interesse unterstützen Sie außerdem bei der Analyse der Rechnungsdaten und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung unserer Gebühren- und Kostenstruktur.
**Das bieten wir Ihnen:**Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu LinkedIn Learning
Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
Buchbare kostenfreie Parkplätze
**Das zeichnet Sie aus:*** Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit.
* Sie verfügen über erste Erfahrung im Network- oder Providermanagement, insbesondere in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, der Überprüfung von Serviceleistungen sowie in der Mitwirkung bei Vertrags- und Preisverhandlungen. Themen wie Datensicherheit und Risikomanagement sind Ihnen vertraut und Sie können diese in Ihren Aufgaben anwenden.
* Ob mündlich oder schriftlich – Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (C1), um auch in der internationalen Kommunikation sicher aufzutreten.
* Sie bringen Projekterfahrung mit und kennen agile Methoden oder haben Lust, diese bei uns zu erlernen.
* Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere PowerPoint, gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
* Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen rund um MiCAR gesammelt oder haben Interesse, sich dieses Zukunftsthema fachlich zu erschließen.
* Kenntnisse im Depotgesetz und Kapitalanlagengesetz sind ebenfalls von Vorteil für die Einarbeitung, aber nicht zwingend erforderlich.
* Sie sind kommunikationsstark, knüpfen gerne Kontakte und bauen nachhaltig Beziehungen auf – sowohl intern als auch extern. Dafür sind Sie auch bereit, gelegentlich zu reisen, bei Bedarf auch ins Ausland, um Lagerstellen und Provider persönlich zu treffen.
* Flexibilität und schnelle Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus, insbesondere wenn es darum geht, auf geopolitische Veränderungen zu reagieren. Dabei hilft Ihnen Ihr Interesse am Weltgeschehen und Ihre analytische Denkweise.
* Sie haben Freude daran, sich eigenständig tief in komplexe Themen einzuarbeiten, diese ganzheitlich zu verstehen und dabei kreative Lösungen über den Tellerrand hinaus zu entwickeln.
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Luisa Weiß im Personalmanagement (069 50995295) wenden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.

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