Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

Am Zentrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung (ZLB) besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

# Nichtwissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Studiengangsentwicklung

### DAS SIND IHRE AUFGABEN:

- Begleitung der Reform der Lehrkräftebildung an der Universität Rostock in Abstimmung mit den im ZLB zuständigen Personen, der Stabsstelle für Hochschul- und Qualitätsentwicklung und den zuständigen Fachbereichen
- Unterstützung der Satzungsänderungsprozesse in der Lehrkräftebildung
- Unterstützung bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Gremienarbeit)
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops zur evidenzbasierten Entwicklung der Curricula
- Beratung von Akteuren/Akteurinnen der Lehrkräftebildung zur Gestaltung von Studienplänen und Curricula
- Abstimmung mit den lehrkräftebildenden Hochschulen des Landes in hochschulübergreifenden Fragen

### DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise im Lehramt und mit möglichst gutem Ergebnis
- fundierte Kenntnisse über Standards und Rechtgrundlagen der Lehrkräftebildung in M-V und im Bund
- wünschenswert sind mehrjährige, einschlägige berufliche Erfahrungen, u. a. in Hinblick auf Gremienarbeit, Studiengangsentwicklung und Qualitätsentwicklung der Hochschullehre, Erfahrungen mit Studienreform- und Akkreditierungsprozessen
- sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- selbstständige und termingerechte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit für die Arbeit mit unterschiedlichen Akteuren/Akteurinnen

### WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

### WIR BIETEN IHNEN:

- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
- Familienbüro
- Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
- Welcome Center
- Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
- Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
- Fahrradleasing

### Werden Sie Teil des Teams

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

### FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice: Katja Höpfner
Tel.-Nr.: 0381/498-1336
E-Mail: [katja.hoepfner@uni-rostock.de](mailto:muster@uni-rostock.de)

Fachbereich: Katrin Bartel
Tel.-Nr.: 0381/498-2901
E-Mail: [katrin.bartel@uni-rostock.de](mailto:muster@uni-rostock.de)

**Startdatum: **zum nächst möglichen Zeitpunkt

**Arbeitszeit: **Vollzeit

**Entgelt: **Entgeltgruppe 13 TV-L

**Standort: **Innenstadt

**Ausschreibungsnummer: **N 30/2026

**Befristung: **befristet bis 14 Monate

**Bewerbungsfrist: **30.04.2026

### WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wir können daher nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen, die noch kein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Mecklenburg-Vorpommern inne hatten.

Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 30.04.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.