Wollny Personal GmbH
30159 Hannover - Deutschland
Niederlassungsleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.05.2025
Beschreibung
**Haupttätigkeiten**:
- Ausschöpfung der Kundenpotenziale innerhalb des Markts und Fachbereichs. Hierzu gehören die Systematische Gewinnung von Neukunden, die Betreuung der Bestandskunden und die kontinuierliche Pflege des Netzwerks an Entscheidungsträgern und Multiplikatoren.
- Hauptverantwortliche Durchführung/Begleitung von Personalrecruiting – Aktivitäten (Personalsuche/Beschaffung) innerhalb der Niederlassung
- Disposition der Mitarbeiter im Kundeneinsatz entsprechend der Kundenanforderung... weiter lesen
- Ausschöpfung der Kundenpotenziale innerhalb des Markts und Fachbereichs. Hierzu gehören die Systematische Gewinnung von Neukunden, die Betreuung der Bestandskunden und die kontinuierliche Pflege des Netzwerks an Entscheidungsträgern und Multiplikatoren.
- Hauptverantwortliche Durchführung/Begleitung von Personalrecruiting – Aktivitäten (Personalsuche/Beschaffung) innerhalb der Niederlassung
- Disposition der Mitarbeiter im Kundeneinsatz entsprechend der Kundenanforderung... weiter lesen
**Haupttätigkeiten**:
- Ausschöpfung der Kundenpotenziale innerhalb des Markts und Fachbereichs. Hierzu gehören die Systematische Gewinnung von Neukunden, die Betreuung der Bestandskunden und die kontinuierliche Pflege des Netzwerks an Entscheidungsträgern und Multiplikatoren.
- Hauptverantwortliche Durchführung/Begleitung von Personalrecruiting – Aktivitäten (Personalsuche/Beschaffung) innerhalb der Niederlassung
- Disposition der Mitarbeiter im Kundeneinsatz entsprechend der Kundenanforderungen
- Führung und Betreuung der Mitarbeiter (externen Mitarbeiter)
- Steuern der Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung
- Personalführung der internen Niederlassungs- Mitarbeiter für den entsprechenden Fachbereich
- Problemlösungspartner für die internen Mitarbeiter der jeweiligen zu verantwortenden Niederlassung
**Sie sind verantwortlich für:**
- Rechtzeitige und ordnungsgemäße Durchführung obiger Aufgaben
- Budgetplanung und Überwachung der erfolgreichen Umsetzung unter Berücksichtigung der Kennzahlen
- Erstellung und Überprüfung wöchentlicher / monatlicher Statistiken, sowie betriebswirtschaftlicher Auswertungen
- Rechtzeitige Information über die Arbeitsfortschritte an die Unitleitung bzw. Unternehmensleitung
- Überwachung der Einhaltung der rel. Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften (u.a. AÜG, AGG, ArbZG, Unfallverhütungsvorschriften wie die DGUV Regelungen als auch die Vorschriften des Datenschutzes wie die DSGVO)
- Dokumentation und Ablage der Projekt-Key-Informationen (u.a. in der Branchen-Softwarelösung) vom Auftragseingang bis Auftragsabschluss und weiteres
**Wir erwarten von Ihnen**
- Fundierte kaufmännische Ausbildung
- Abgeschlossener Schulabschluss
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Erfahrung im Bereich Personalmanagement
- Vertriebserfahrung im Dienstleistungsbereich vorzugsweise in der Personaldienstleistung
- Besitz einer Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B)
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Ausschöpfung der Kundenpotenziale innerhalb des Markts und Fachbereichs. Hierzu gehören die Systematische Gewinnung von Neukunden, die Betreuung der Bestandskunden und die kontinuierliche Pflege des Netzwerks an Entscheidungsträgern und Multiplikatoren.
- Hauptverantwortliche Durchführung/Begleitung von Personalrecruiting – Aktivitäten (Personalsuche/Beschaffung) innerhalb der Niederlassung
- Disposition der Mitarbeiter im Kundeneinsatz entsprechend der Kundenanforderungen
- Führung und Betreuung der Mitarbeiter (externen Mitarbeiter)
- Steuern der Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung
- Personalführung der internen Niederlassungs- Mitarbeiter für den entsprechenden Fachbereich
- Problemlösungspartner für die internen Mitarbeiter der jeweiligen zu verantwortenden Niederlassung
**Sie sind verantwortlich für:**
- Rechtzeitige und ordnungsgemäße Durchführung obiger Aufgaben
- Budgetplanung und Überwachung der erfolgreichen Umsetzung unter Berücksichtigung der Kennzahlen
- Erstellung und Überprüfung wöchentlicher / monatlicher Statistiken, sowie betriebswirtschaftlicher Auswertungen
- Rechtzeitige Information über die Arbeitsfortschritte an die Unitleitung bzw. Unternehmensleitung
- Überwachung der Einhaltung der rel. Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften (u.a. AÜG, AGG, ArbZG, Unfallverhütungsvorschriften wie die DGUV Regelungen als auch die Vorschriften des Datenschutzes wie die DSGVO)
- Dokumentation und Ablage der Projekt-Key-Informationen (u.a. in der Branchen-Softwarelösung) vom Auftragseingang bis Auftragsabschluss und weiteres
**Wir erwarten von Ihnen**
- Fundierte kaufmännische Ausbildung
- Abgeschlossener Schulabschluss
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Erfahrung im Bereich Personalmanagement
- Vertriebserfahrung im Dienstleistungsbereich vorzugsweise in der Personaldienstleistung
- Besitz einer Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B)
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Ref-Nr.: 4109293
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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