Kassel HR Consulting GmbH
80335 München - Deutschland
Niederlassungsleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 16.02.2026
Beschreibung
Für unseren Kunden, einem beständigen und erfolgreichen Unternehmen in der Personaldienstleistung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter m/w/d zur unbefristeten Festanstellung.
**Ihre Aufgaben**
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie der Motor des regionalen Erfolgs. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- **Operative und strategische Führung:** Sie übernehmen die volle Verantwortung für das operative Geschäft und die strategische Entwicklung Ihrer Niederlassung.
- **V... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie der Motor des regionalen Erfolgs. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- **Operative und strategische Führung:** Sie übernehmen die volle Verantwortung für das operative Geschäft und die strategische Entwicklung Ihrer Niederlassung.
- **V... weiter lesen
Für unseren Kunden, einem beständigen und erfolgreichen Unternehmen in der Personaldienstleistung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter m/w/d zur unbefristeten Festanstellung.
**Ihre Aufgaben**
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie der Motor des regionalen Erfolgs. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- **Operative und strategische Führung:** Sie übernehmen die volle Verantwortung für das operative Geschäft und die strategische Entwicklung Ihrer Niederlassung.
- **Vertrieb und Kundenbeziehungen:** Durch Ihre vertriebliche Stärke bauen Sie neue, langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen bestehende Partnerschaften nachhaltig.
- **Mitarbeiterführung und -entwicklung:** Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr internes Team sowie unsere externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter und sorgen für ein positives Arbeitsklima.
- **Recruiting und Disposition:** Sie stellen die qualifizierte Besetzung von Kundenaufträgen sicher und steuern den Personaleinsatz effizient.
- **Betriebswirtschaftliche Steuerung:** Sie überwachen die finanziellen Kennzahlen, erstellen Budgets und berichten direkt an die Geschäfts- oder Regionalleitung.
- **Qualitäts- und Rechtskonformität:** Sie stellen sicher, dass alle Prozesse den gesetzlichen Vorgaben, insbesondere AÜG und relevantem Arbeitsrecht, sowie unseren internen Qualitätsstandards entsprechen.
**Ihr Profil**
Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:
- **Berufserfahrung:** Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung.
- **Führungserfahrung:** Nachweisliche Erfahrung in einer leitenden Position (z.B. Teamleiter, Personaldisponent mit Führungsverantwortung oder bereits Niederlassungsleiter).
- **Fachkenntnisse:** Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im AÜG.
- **Soft Skills:** Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation, Entscheidungs- und Analysefähigkeit.
- **Persönlichkeit:** Eine kunden- und mitarbeiterorientierte, führungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einem professionellen Auftreten.
- **IT-Kenntnisse:** Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Branchensoftware (z.B. Zvoove, Landwehr L1 oder Persy).
**Unser Kunde bietet Ihnen**
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen, wachsenden Unternehmen Ihre berufliche Zukunft neu zu gestalten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Prämien.
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie moderne Arbeitsmittel (Laptop, Diensthandy).
- 30 Tage Urlaub
**Klingt das nach der richtigen Herausforderung?**
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) an Bewerbung@Kassel-HR.de oder bewerben Sie sich direkt über dieses Online-Portal.
**Ihre Aufgaben**
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie der Motor des regionalen Erfolgs. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- **Operative und strategische Führung:** Sie übernehmen die volle Verantwortung für das operative Geschäft und die strategische Entwicklung Ihrer Niederlassung.
- **Vertrieb und Kundenbeziehungen:** Durch Ihre vertriebliche Stärke bauen Sie neue, langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen bestehende Partnerschaften nachhaltig.
- **Mitarbeiterführung und -entwicklung:** Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr internes Team sowie unsere externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter und sorgen für ein positives Arbeitsklima.
- **Recruiting und Disposition:** Sie stellen die qualifizierte Besetzung von Kundenaufträgen sicher und steuern den Personaleinsatz effizient.
- **Betriebswirtschaftliche Steuerung:** Sie überwachen die finanziellen Kennzahlen, erstellen Budgets und berichten direkt an die Geschäfts- oder Regionalleitung.
- **Qualitäts- und Rechtskonformität:** Sie stellen sicher, dass alle Prozesse den gesetzlichen Vorgaben, insbesondere AÜG und relevantem Arbeitsrecht, sowie unseren internen Qualitätsstandards entsprechen.
**Ihr Profil**
Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:
- **Berufserfahrung:** Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung.
- **Führungserfahrung:** Nachweisliche Erfahrung in einer leitenden Position (z.B. Teamleiter, Personaldisponent mit Führungsverantwortung oder bereits Niederlassungsleiter).
- **Fachkenntnisse:** Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im AÜG.
- **Soft Skills:** Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation, Entscheidungs- und Analysefähigkeit.
- **Persönlichkeit:** Eine kunden- und mitarbeiterorientierte, führungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einem professionellen Auftreten.
- **IT-Kenntnisse:** Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Branchensoftware (z.B. Zvoove, Landwehr L1 oder Persy).
**Unser Kunde bietet Ihnen**
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- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Prämien.
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie moderne Arbeitsmittel (Laptop, Diensthandy).
- 30 Tage Urlaub
**Klingt das nach der richtigen Herausforderung?**
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) an Bewerbung@Kassel-HR.de oder bewerben Sie sich direkt über dieses Online-Portal.
Ref-Nr.: 9390509
Aktualisiert:
18.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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