TEKATH Personalberatung GmbH
63450 Hanau - Deutschland
Niederlassungsleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter
Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz.
Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das
Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und
Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt. Ihre
Aufgaben Ihre Aufgaben: Standortaufbau & -entwicklung: Sie übernehmen
den strategischen Auf- und Ausbau des Standortes und ... weiter lesen
Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter
Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz.
Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das
Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und
Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt. Ihre
Aufgaben Ihre Aufgaben: Standortaufbau & -entwicklung: Sie übernehmen
den strategischen Auf- und Ausbau des Standortes und ... weiter lesen
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter
Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz.
Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das
Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und
Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt. Ihre
Aufgaben Ihre Aufgaben: Standortaufbau & -entwicklung: Sie übernehmen
den strategischen Auf- und Ausbau des Standortes und entwickeln diesen
gemeinsam mit einem eigenen internen Team nachhaltig weiter.
Kundenmanagement: Bestehende Kundenbeziehungen betreuen und entwickeln
Sie kontinuierlich weiter, während Sie auch neue Kunden akquirieren.
Budgetverantwortung: Die Planung und Steuerung des Budgets liegt in
Ihrer Verantwortung; relevante Kennzahlen behalten Sie stets im Blick
und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab. Reporting: In direkter
Berichtslinie zur Gebietsleitung informieren Sie regelmäßig über
Entwicklungen, Ergebnisse und strategische Initiativen. Anforderungen
Ihre Expertise: Branchenerfahrung: Sie bringen mindestens zwei Jahre
Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung mit –
idealerweise aus der ersten oder zweiten Reihe.
Entwicklungsperspektive: Alternativ sind Sie ein vertriebsstarker
Personalberater mit klarer Ambition, den nächsten Karriereschritt zu
gehen und Führungsverantwortung zu übernehmen. Vertrieb & Empathie:
Eine ausgeprägte Vertriebsstärke gepaart mit Empathie im Umgang mit
Kunden und Mitarbeitenden zeichnet Sie aus. Gestaltungswille: Sie
verstehen sich als Vorreiter, möchten etwas bewegen und treiben
Themen mit Eigeninitiative und unternehmerischem Denken voran. Ihre
Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Umfangreiches Onboarding: Für
einen erfolgreichen Start wird durch Ihren Paten gesorgt. Dabei werden
Sie mit kontinuierlicher Weiterbildung gefördert. Exklusive
Incentives: Freuen Sie sich auf zahlreiche Vergünstigungen und
besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
Betriebliche Altersvorsorge: Ihr neuer Arbeitgeber denkt an Ihre
Zukunft und unterstützt Sie mit einem starken Vorsorgepaket.
Gesundheitschecks und Vorsorge: Ihre Gesundheit liegt Ihrem neuen
Arbeitgeber am Herzen. Ihnen werden regelmäßige Untersuchungen und
Check-ups angeboten. Marktzugang: Ein umfangreiches bestehendes
Kundennetzwerk bietet Ihnen eine starke Basis für den weiteren Ausbau
des Standorts. Ansprechpartner Daniel Stiller Senior Consultant
stiller@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990917 Fax:
E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de www:
http://www.tekath-headhunting.de
Unser Mandant ist ein moderner, qualitätsorientierter
Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz.
Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das
Unternehmen, das durch die Balance aus Erfahrung und
Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt. Ihre
Aufgaben Ihre Aufgaben: Standortaufbau & -entwicklung: Sie übernehmen
den strategischen Auf- und Ausbau des Standortes und entwickeln diesen
gemeinsam mit einem eigenen internen Team nachhaltig weiter.
Kundenmanagement: Bestehende Kundenbeziehungen betreuen und entwickeln
Sie kontinuierlich weiter, während Sie auch neue Kunden akquirieren.
Budgetverantwortung: Die Planung und Steuerung des Budgets liegt in
Ihrer Verantwortung; relevante Kennzahlen behalten Sie stets im Blick
und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab. Reporting: In direkter
Berichtslinie zur Gebietsleitung informieren Sie regelmäßig über
Entwicklungen, Ergebnisse und strategische Initiativen. Anforderungen
Ihre Expertise: Branchenerfahrung: Sie bringen mindestens zwei Jahre
Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung mit –
idealerweise aus der ersten oder zweiten Reihe.
Entwicklungsperspektive: Alternativ sind Sie ein vertriebsstarker
Personalberater mit klarer Ambition, den nächsten Karriereschritt zu
gehen und Führungsverantwortung zu übernehmen. Vertrieb & Empathie:
Eine ausgeprägte Vertriebsstärke gepaart mit Empathie im Umgang mit
Kunden und Mitarbeitenden zeichnet Sie aus. Gestaltungswille: Sie
verstehen sich als Vorreiter, möchten etwas bewegen und treiben
Themen mit Eigeninitiative und unternehmerischem Denken voran. Ihre
Benefits Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Umfangreiches Onboarding: Für
einen erfolgreichen Start wird durch Ihren Paten gesorgt. Dabei werden
Sie mit kontinuierlicher Weiterbildung gefördert. Exklusive
Incentives: Freuen Sie sich auf zahlreiche Vergünstigungen und
besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
Betriebliche Altersvorsorge: Ihr neuer Arbeitgeber denkt an Ihre
Zukunft und unterstützt Sie mit einem starken Vorsorgepaket.
Gesundheitschecks und Vorsorge: Ihre Gesundheit liegt Ihrem neuen
Arbeitgeber am Herzen. Ihnen werden regelmäßige Untersuchungen und
Check-ups angeboten. Marktzugang: Ein umfangreiches bestehendes
Kundennetzwerk bietet Ihnen eine starke Basis für den weiteren Ausbau
des Standorts. Ansprechpartner Daniel Stiller Senior Consultant
stiller@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990917 Fax:
E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de www:
http://www.tekath-headhunting.de
Ref-Nr.: 9745530
Aktualisiert:
05.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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