KOREN CONSULTING KG
74523 Schwäbisch Hall - Deutschland
Niederlassungsleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.11.2025
Beschreibung
Fakten und Benefits:
Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren
Standorten in Süddeutschland und plant die Marktpräsenz in Bayern und
Baden-Württemberg weiter auszubauen. In diesem Zusammenhang wird für den
Standort Schwäbisch Hall ein vertriebsstarker Niederlassungsleiter mit guten
Marktkenntnissen gesucht.
Ihre Aufbauarbeit zahlt sich aus: Sie profitieren von einer Gewinnbeteiligung in
Höhe von 15 % des EBIT – ab dem dritten Jahr Ihrer Betriebszugehörigkeit sogar... weiter lesen
Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren
Standorten in Süddeutschland und plant die Marktpräsenz in Bayern und
Baden-Württemberg weiter auszubauen. In diesem Zusammenhang wird für den
Standort Schwäbisch Hall ein vertriebsstarker Niederlassungsleiter mit guten
Marktkenntnissen gesucht.
Ihre Aufbauarbeit zahlt sich aus: Sie profitieren von einer Gewinnbeteiligung in
Höhe von 15 % des EBIT – ab dem dritten Jahr Ihrer Betriebszugehörigkeit sogar... weiter lesen
Fakten und Benefits:
Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren
Standorten in Süddeutschland und plant die Marktpräsenz in Bayern und
Baden-Württemberg weiter auszubauen. In diesem Zusammenhang wird für den
Standort Schwäbisch Hall ein vertriebsstarker Niederlassungsleiter mit guten
Marktkenntnissen gesucht.
Ihre Aufbauarbeit zahlt sich aus: Sie profitieren von einer Gewinnbeteiligung in
Höhe von 15 % des EBIT – ab dem dritten Jahr Ihrer Betriebszugehörigkeit sogar
von 20 %.
Das Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt, abhängig von
Ihrer Erfahrung und Ihren bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen 4.500
€ und 6.000 € (x 12).
Zusätzlich steht Ihnen ein repräsentativer Geschäftswagen zur Verfügung, den Sie
selbstverständlich auch privat nutzen können.
Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 1,87
kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zum Prokuristen,
aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne
auch im Vorfeld telefonisch.
Aufgaben:
* Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung Schwäbisch Hall in Ihrem
gewünschten Fachbereich zum Bsp. Facharbeiter, Anlernkräfte und
kaufmännisches Personal oder Techniker/Ingenieure und IT
* 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und
Disposition
* "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie
* Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt
Voraussetzungen:
* Sie sehen eine realistische Chance, innerhalb von sechs Monaten mindestens 20
externe Mitarbeiter aufzubauen
* Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung als Personaldisponent oder
über mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der
Personaldienstleistung intern (bei maximal einem Arbeitgeber) – auch
Kandidaten aus der zweiten Reihe sind herzlich willkommen
* Da es sich um einen Standortneuaufbau von Grund auf handelt, werden
ausschließlich Gespräche mit Kandidaten geführt, die aktuell in Schwäbisch
Hall als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter tätig sind und über
langjährige Kundenbeziehungen in der Zeitarbeit verfügen
* Sie sind kommunikativ, vertriebsstark und führungserfahren und sehen sich
langfristig in der Zeitarbeit.
* Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie im Umgang mit
PC-Anwendungen mit.
* Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren
Standorten in Süddeutschland und plant die Marktpräsenz in Bayern und
Baden-Württemberg weiter auszubauen. In diesem Zusammenhang wird für den
Standort Schwäbisch Hall ein vertriebsstarker Niederlassungsleiter mit guten
Marktkenntnissen gesucht.
Ihre Aufbauarbeit zahlt sich aus: Sie profitieren von einer Gewinnbeteiligung in
Höhe von 15 % des EBIT – ab dem dritten Jahr Ihrer Betriebszugehörigkeit sogar
von 20 %.
Das Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt, abhängig von
Ihrer Erfahrung und Ihren bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen 4.500
€ und 6.000 € (x 12).
Zusätzlich steht Ihnen ein repräsentativer Geschäftswagen zur Verfügung, den Sie
selbstverständlich auch privat nutzen können.
Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 1,87
kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zum Prokuristen,
aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne
auch im Vorfeld telefonisch.
Aufgaben:
* Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung Schwäbisch Hall in Ihrem
gewünschten Fachbereich zum Bsp. Facharbeiter, Anlernkräfte und
kaufmännisches Personal oder Techniker/Ingenieure und IT
* 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und
Disposition
* "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie
* Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt
Voraussetzungen:
* Sie sehen eine realistische Chance, innerhalb von sechs Monaten mindestens 20
externe Mitarbeiter aufzubauen
* Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung als Personaldisponent oder
über mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der
Personaldienstleistung intern (bei maximal einem Arbeitgeber) – auch
Kandidaten aus der zweiten Reihe sind herzlich willkommen
* Da es sich um einen Standortneuaufbau von Grund auf handelt, werden
ausschließlich Gespräche mit Kandidaten geführt, die aktuell in Schwäbisch
Hall als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter tätig sind und über
langjährige Kundenbeziehungen in der Zeitarbeit verfügen
* Sie sind kommunikativ, vertriebsstark und führungserfahren und sehen sich
langfristig in der Zeitarbeit.
* Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie im Umgang mit
PC-Anwendungen mit.
* Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
Ref-Nr.: 7725034
Aktualisiert:
19.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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