Bereichern Sie als

**Notfallsanitäter als Praxisanleiter (m/w/d)** unser Team im Amt für Bevölkerungsschutz!

Vergütung: EG 9a TVöD-V / Vollzeit oder Teilzeit (bei hauptberuflicher Tätigkeit) / unbefristet / 24-Stunden-Dienst und anteiliger Tagesdienst / Bewerbungsfrist: 16. Mai 2026

Standort: Lehrrettungswache an der Kreisfeuerwehrzentrale, Flughafenstraße 34, 33142 Büren-Ahden.

**WER WIR SIND**

Mit rund 1.530 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet.

Das Amt für Bevölkerungsschutz spielt eine zentrale Rolle beim Schutz der Bevölkerung vor Gefahren und Krisen. Das Amt gliedert sich in vier Sachbereiche: Verwaltung, Rettungsdienst, Einsatzsteuerung mit integrierter Leitstelle sowie Brandschutz und Krisenmanagement. Insgesamt sind ca. 200 Mitarbeitende indem Amt für Bevölkerungsschutz tätig.

Als Träger des Rettungsdienstes unterhält der Kreis Paderborn mehrere Rettungs- und Notarztwachen. Sechs dieser Wachen werden durch kreiseigenes Personal besetzt.

**WAS SIE BEI UNS BEWEGEN**

• Als motivierte/r und empathische/r Praxisanleiter/in begleiten Sie während der gesamten Ausbildungszeit federführend Auszubildende zum/zur Notfallsanitäter/in und vermitteln das umfassende Handwerkszeug für die zukünftige Tätigkeit in der Notfallrettung und im Krankentransport, um die bestmögliche medizinische Versorgung der Bevölkerung sicherzustellen. Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für die Auszubildenden sowie Praktikant/innen und agieren als Mentor/in.

• Sie wirken aktiv bei der jährlich verpflichtenden Rettungsdienstfortbildung mit.

• Als souveräne Kraft in der Notfallrettung meistern Sie Einsätze eigenverantwortlich und stellen dabeieine empathische, ganzheitliche Betreuung der Betroffenen sicher.

• In kritischen Momenten bewerten Sie die gesundheitliche Lage präzise und leisten sofortige, professionelle Hilfe.

• Durch eine gewissenhafte digitale Einsatzdokumentation stellen Sie die Kontinuität der Patientenversorgung sowie die rechtliche Absicherung sicher und unterstützen aktiv bei administrativen Prozessen im Rettungsdienst.

• Maximale Einsatzbereitschaft wird durch Ihre strukturierte Arbeitsweise garantiert, indem Sie dieVollständigkeit der Ausrüstung überwachen und für ein hygienisch einwandfreies Arbeitsumfeld sorgen.

• Durch die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Rettungsdienst garantieren Sie eine bestmögliche Patientenversorgung und tragen aktiv zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.

**WAS UNS ÜBERZEUGT**

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Notfallsanitäter/in sowie die Qualifikationzur/zum Praxisanleiter/in im Rettungsdienst.

• Ihr polizeiliches Führungszeugnis ist einwandfrei und Sie verfügen über die gesundheitliche und körperliche Eignung nach Maßgabe des § 4 RettG NRW.

• Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.

• Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Sie sind im Besitz des Führerscheins mind. der Klasse C 1 (bis 7,5t; alte Klasse 3).

**WAS SIE GEWINNEN**

• Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Ausschreibungen, u.a. zum "Gruppenführer Rettungsdienst", gehören zum jährlichen Angebot. Zudem bieten wir umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (Trauma Manager, PHTLS, ITLS usw.) an.

• Finanzielle Vorteile: Die Vergütung nach EG 9a TVöD-V erfolgt unter der Voraussetzung der aktiven Betreuung von Auszubildenden zur/zum Notfallsanitäter/in in einer Lehrrettungswache sowie der aktiven Mitarbeit in der Rettungsdienstfortbildung. Hierfür wird Ihnen künftig ein entsprechender Stellenanteil zur Verfügung gestellt. Zudem erfolgt eine Gewährung einer Zulage bei wechselnden Dienstzeiten wie 24-Stunden-Diensten und Tagesdiensten (Wechselschichtzulage; alternativ Samstags-Zulage). Anspruch auf bis zu sechs Zusatzurlaubstage bei geleisteter Wechselschicht im Kalenderjahr. Ferner wird eine Vergütung von Rufbereitschaften sowie eine Überstundenvergütung für geleistete Mehrarbeit gem. TVöD gewährt. Eine leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung runden das Gesamtpaket ab.

• Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein junger Fuhrpark und moderne Technik (z.B. elektro-hydraulische Fahrtragen, Sonographie-Geräte, eine digitale Patientendokumentation usw.) sowie ein gemeinsames Qualitätsmanagementsystem von Rettungsdienst und Leitstelle zur Verfügung.

• Strukturierte Einarbeitung: Durch ein mehrwöchiges Onboarding auf allen vom Kreis Paderborn besetzten Rettungswachen werden Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorbereitet. Dabei wird Ihnen im Anschluss die Stammlehrrettungswache zugeteilt, wobei der Einsatz auf jeder Rettungswache möglichst. Es finden regelmäßige Klassenkonferenzen aller Praxisanleitenden statt, um eine einheitliche undqualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen.

• Sicherheit: Wir bieten Ihnen langfristige Sicherheit und Planbarkeit für Ihre berufliche Zukunft. Durch flexible Arbeitszeitmodelle haben Sie die Möglichkeit, bei einer hauptberuflichen Tätigkeit auch in Teilzeit zu arbeiten.

• Arbeitszeitregelung: Durch die Dienstvereinbarung „Arbeitszeit Rettungsdienst“ werden über die Regelungen des TVöD hinausgehende arbeitszeitrechtliche Regelungen eingeführt. Dazu zählen unteranderem ein monatlich dienstfreies Wochenende, ein definierter Zeitraum für die Dienstvorplanung, die Sicherstellung der Dienstbesetzung durch Rufbereitschaft sowie die Vergütung nach Überstundenregelung bei Abweichungen vom Dienstplan und Ersatzruhetage nach Feiertagsarbeit.

• Gemeinsame Veranstaltungen: Durch gemeinsame Laufevents, Betriebsfeste und Ähnliches stärkenwir unsere Teamkultur.

Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum **16.05.2026**.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den Button "Online-Bewerbung").

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Jakobi, Tel.: 05251/308-1133, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Burre, Tel. 02955/7676-3402, aus dem Fachamt.

Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.