Die Stadt Langenfeld unterhält eine moderne Feuerwehr und Rettungswache mit hohem technischem Standard und ca. 100 Beamtinnen und Beamten, sowie 250 freiwilligen Kräften. Der hauptamtliche Teil gliedert sich im Wesentlichen nach KGSt, GK4. Neben der Hauptfeuer- und Rettungswache unterhält die Feuerwehr Langenfeld drei Standorte mit ehrenamtlichen Kräften und befindet sich derzeit in der Planung von zwei weiteren Rettungswachen. Zudem betreibt sie eine eigene Behördenfahrschule und weist der innovativen Personalentwicklung seit Jahren ein hohes Gewicht zu.

Im Referat 250 (Feuerwehr und Rettungsdienst) sind **mehrere Planstellen** in Vollzeit zu besetzen:

**Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin (m/w/d)**

mit der Option, die feuerwehrtechnische Laufbahnausbildung (LG 1.2) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und Bewährung zu absolvieren

**Entgelt / Arbeitszeitmodell:**

Die Einstellung erfolgt zum frühestmöglichen Zeitpunkt nach Entgeltgruppe „N“ TVöD NRW.

Der Einsatz erfolgt vorwiegend im 24-Stunden-Wechseldienst an der kombinierten Feuer‑ und Rettungswache, die nach Berufsfeuerwehr-Standard besetzt und organisiert ist. Dabei liegt derzeit eine 48‑Stunden‑Woche zugrunde.

**Wir bieten:**

- attraktives 2-Wachabteilungs-Dienstplanmodell, das sehr mitarbeiterfreundlich gestaltet ist
- tarifl. beschäftigte NotSan werden fest in eine Wachabteilung integriert
- verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Praxisanleiter NotSan, Desinfektor, etc.)
- WLAN flächendeckend
- klimatisierte Räumlichkeiten für den Einsatzdienst
- hochwertiger, neu ausgestatteter Sportraum
- kostenloses Wasser und Obst
- Einzelzimmer
- jährliche feuerwehrtechnische Fortbildungstage
- technisch hochwertigen Fuhrpark (RD / Fw)
- sympathisches Team in vertrauensvoller Umgebung
- regelmäßigen Dienstsport und Wachunterricht im Dienstbetrieb
- konstruktive Mitarbeit in den Sachgebieten (Arbeitsgruppen) zur stetigen Verbesserung des Rettungsdienstes / der Feuerwehr
- flache Hierarchiestrukturen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Unterstützung durch EAP Assist (psychosoziale Unterstützung)
- intensives und umfassendes On-boarding
- Möglichkeit der Teilnahme am System der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

**Wir benötigen:**

- Bewerbungsanschreiben
- vollständigen tabellarischen Lebenslauf
- Urkunde und Zeugnis über die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in
- Kopien der letzten dienstlichen Beurteilung und/oder Arbeits‑/Zwischenzeugnisse etc.
- Nachweis über die Ihnen erteilten und gültigen Fahrerlaubnisse (mindestens C1)
- Nachweise über die uneingeschränkte Tauglichkeit nach den Grundsätzen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen: G 25 (Fahrtauglichkeit) und G 42 (Infektionsschutz)
- Nachweis über Impfschutz Hepatitis B, Masern

Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.

Für weitere Auskünfte zum Vorstellungsverfahren, zum Ablauf eines Dienststellenwechsels / einer Einstellung, zur Dienstplanung u.v.m. stehen Ihnen gerne zu Verfügung:

der Referatsleiter „Feuerwehr und Rettungsdienst“ unter [wolfram.polheim@langenfeld.de](mailto:wolfram.polheim@langenfeld.deg), die Wachleitung unter [robert.engels@langenfeld.de](mailto:robert.engels@langenfeld.de), das Sachgebiet Rettungsdienst unter [rettungsdienst@langenfeld.de](mailto:rettungsdienst@langenfeld.de) und/oder Kollegen/Kolleginnen der Wachabteilung unter [info.zur.feuerwehr@langenfeld.de](mailto:info.zur.feuerwehr@langenfeld.de) .