Wir suchen laufend für unseren Bereich Feuerwehr mehrere Notfallsanitäter:innen Vorstellungsgespräche und Stellenbesetzungen finden laufend während der Ausschreibung statt. Das Aufgabengebiet umfasst den Einsatz in Rettungswagen und Sonderrettungsmitteln (wie z.B. NEF oder ITW) an den Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr Lübeck in 12 Stunden Schichten den Einsatz bei Großschadensfällen und Katastrophen in der Schnelleinsatzgruppe Rettungsdienst und im Katastrophenschutz Erwartet werden eine abgeschlossene oder demnächst abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in sowie die Erlaubnis zum Führen dieser Berufsbezeichnung die Führerscheinklasse B und die Bereitschaft die Führerscheinklasse C auf Kosten der Feuerwehr Lübeck nachzuholen die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz vollständige Covid-19-Impfung und Masernimmunität Wünschenswert wären: Nachweise über jährliche Fortbildungen im Rettungsdienst Erfahrung im Rettungsdienst Führerscheinklasse C1 bzw. C Geboten werden ein interessanter Arbeitsplatz in einem patientenorientiertem Rettungsdienst die Möglichkeit zur Besetzung von Sonderfahrzeugen, wie NEF, Schwerlast-RTW, Baby-ITW und des ITW-SH die Anwendung der aus dem Pyramidenprozess entstandenen Algorithmen eine intensive Einarbeitung durch motivierte Kolleg:innen die Teilnahme an professionellen Jahresfortbildungen sowie weiteren Schulungen an der hauseigenen Notfallsanitäterschule und weiteren Einrichtungen Rettungsmittel mit moderner, technischer Ausstattung, wie z.B. elektrohydraulischen Fahrtragen und elektrohydraulischen Treppenstühlen moderne Sporträume an den Feuer- und Rettungswachen sowie die kostenlose Nutzung der städtischen Schwimmbäder in Lübeck ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing Die durchschnittliche maximale Wochen­arbeitszeit beträgt 48 Stunden, im Jahresmittel 43 Stunden. In den 43 Stunden sind 4 Stunden Bereitschaftszeitanteile enthalten; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG N TVöD. Gemäß TVöD wird eine Wechselschichtzulage gezahlt. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich laufend über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck https://stadtluebeckjobs.de unter der Kennziffer K 007 / 2025. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Herr Lihring, Telefon 0451 / 122 - 3651 oder Herr Plitt, Telefon 0451 / 122 - 3657 zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Herrn Schaal, Telefon 0451 / 122 - 1183.