### Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie

**Standort:** Viersen
**Einsatzstelle:** LVR-Klinik Viersen
**Vergütung:** EG III TV-Ärzte
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
**Bewerbungsfrist:** 31.03.2026


### Das sind Ihre Aufgaben

- Behandlungsleitende Fachärztin / Facharzt für stationäre allgemeinpsychiatrische Patientinnen und Patienten, insbesondere bei depressiven Störungen
- Gestaltung von Behandlungskonzepten
- Kenntnisse und Fertigkeiten in der Methodik des Gebiets (Psychotherapie, Psychopharmakotherapie und Stimulationsverfahren)
- Supervision der zugeordneten Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung, Psychologinnen und Psychologen sowie Praktikantinnen und Praktikanten
- Dokumentation und Kommunikation sowie Anleitung nachgeordneter Mitarbeiterinnen und Mitarebiter
- Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Gegenseitige Vertretung im oberärztlichen Kollegium


### Das bieten wir Ihnen

**Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben**
Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.


**Förderung von Führungskräften**
Um Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen.


**Personalverantwortung**
Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.


### Das bringen Sie mit
**Voraussetzung für die Besetzung:**


- Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/ zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
- Führerschein Klasse B


**Wünschenswert sind:**


- Erfahrung als Oberärztin/ Oberarzt
- Erfahrung in der Diagnostik und Behandlung allgemeinpsychiatrischer Krankheitsbilder
- Interesse and er Gestaltung des Therapieangebots
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit


### Wer wir sind
Die **LVR Klinik Viersen** ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns **arbeiten** Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der **Vielfalt**, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam **entfalten** wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite**:** karriere-vie-lvr.de.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. med. Tarik Ugur
Chefarzt
02162/96-4446

Herr Dr. med. Ralph Marggraf
Ärztlicher Direktor
02162/96-3040


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.