Die Stadt Rheinberg (ca. 32.00 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer
Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de


Die **Stadt Rheinberg** sucht zum **01.08.2026** eine/n

# **Objektleitung (m/w/d) Gebäudereinigung **
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Der Fachbereich Immobilienwirtschaft sucht eine motivierte Führungspersönlichkeit zur Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt. Der Gebäudebestand der zu reinigenden Objekte umfasst mehrere Verwaltungsgebäude incl. Veranstaltungsräumen (z.B. Stadthalle), Schulgebäude incl. Mensa, Turnhallen, Frei- und Hallenbad, Feuerwehren, ein Jugendzentrum sowie verschiedene Kleingebäude mit einer gesamten Reinigungsfläche von rd. 60.000 m². Dafür stehen derzeit ca. 55 Reinigungskräfte zur Verfügung. Der/die zukünftige Stelleninhaber/in wird mit folgenden Aufgaben und Anforderungen der Gebäudereinigung (Grund-, Sonder-, Unterhalts- und Bauabschlussreinigungen) betraut, insbesondere mit folgenden Aufgaben:

## Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

- Einsatzplanung und Führung der Reinigungskräfte (Urlaubs- und Vertretungsplan)
- Aufmaßerstellung und Stundenberechnung für neue Objekte
- Erstellung von Revierplänen und Leistungsverzeichnissen
- Unterweisung der Reinigungskräfte in Arbeitsmethodik und Arbeitssicherheit
- Überwachung der Unfallverhütungs-/Arbeitssicherheitsvorschriften
- Kontrollen der Reinigung und Arbeitsabläufe in den Objekten sowie die Einhaltung der Arbeitszeiten
- Disposition von Material, Maschinen und Geräten
- Materialbeschaffung und Verteilung in einzelne kleinere Objekte
- Richtiger Einsatz von Reinigungsmitteln
- Problemlösungen bei Reinigungsmängeln
- Anwesenheitslisten kontrollieren und für das Personalamt vorbereiten
- Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Abteilung der Immobilienwirtschaft

## Folgendes Profil bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung, Hygiene- oder Reinigungstechnik und mehrjähriger Erfahrung als Objektleiter/-in.
- Erfahrung in der Bedienung von Einscheibenmaschinen und Fahrautomaten ist zwingend notwendig
- Technisches Verständnis für Reinigungsmaschinen
- Fähigkeit zur Personalführung
- Selbständiges Arbeiten sowie selbständige Problemlösung
- Kooperationsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Überdurchschnittliche Flexibilität
- Soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals 3) ist erforderlich
- Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Freude an der Arbeit im Team
- Gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft Office Programme

## Wünschenswert sind:

- Erfahrungen mit kommunalem Gebäudebestand, insbesondere Schulen

## Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

- Eine leistungsgerechte Vergütung nach **EG 9a TVöD-VKA**
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- Eine Jahresauszahlung im November
- Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
- Familienfreundliche Gleitzeitregelungen 
- Freier Eintritt in die städt. Bäder
- Corporate Benefits
- Dienstradleasing

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

## Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

- Middeldorf (Fachbereichsleitung Immobilienwirtschaft), Tel.: 02843/171-402.

Zu dem Verfahrensablauf:

- Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

## Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das **Online-Bewerbungsportal** mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum **20.04.2026!**