Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden
01307 Dresden - Deutschland
Facility-Manager/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 11.06.2026
Beschreibung
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Objektmanager/ Objektmanagerin (m/w/d)
Geschäftsbereich Bau und Technik - Objektmanagement
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
* Zentrale Schnittstelle zwischen Kliniken, Ins... weiter lesen
Objektmanager/ Objektmanagerin (m/w/d)
Geschäftsbereich Bau und Technik - Objektmanagement
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
* Zentrale Schnittstelle zwischen Kliniken, Ins... weiter lesen
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Objektmanager/ Objektmanagerin (m/w/d)
Geschäftsbereich Bau und Technik - Objektmanagement
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
* Zentrale Schnittstelle zwischen Kliniken, Instituten, Zentren, externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
* Organisation und Steuerung gebäudebezogener Abläufe
* Überwachung und Sicherstellung technischer sowie infrastruktureller Leistungen
* Bearbeitung und Koordination von Reparatur- und Störmeldungen
* Betreuung des elektronischen Schlüsselmanagements
* Organisation und Koordination von geplanten Instandhaltungs-, Investitions-, Wartungs- und Prüfmaßnahmen gemäß Vorgaben und Standards
* Erstellung von Reports sowie Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeitsanalysen technischer und baulicher Maßnahmen
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen
Ihr Profil:
* Abschluss als Bauingenieur*in, HLS-Ingenieur*in, FM-Manager*in (Studienabschluss), staatlich geprüfte*r Techniker*in
* Langjährige hochqualifizierte Berufserfahrung im Facility Management, Bau- und Haustechnikbereich oder Hausverwaltung
* Grundkenntnisse Sächsische Bauordnung, VOB, Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz- u. Sicherheitsverordnungen, SächsTechPrüfVO wünschenswert
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
* Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert
* Selbständigkeit, Flexibilität und ‚Verhandlungsgeschick
* Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot:
* Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
* Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
* Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
* Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
* Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
* Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
* Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Objektmanager/ Objektmanagerin (m/w/d)
Geschäftsbereich Bau und Technik - Objektmanagement
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
* Zentrale Schnittstelle zwischen Kliniken, Instituten, Zentren, externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
* Organisation und Steuerung gebäudebezogener Abläufe
* Überwachung und Sicherstellung technischer sowie infrastruktureller Leistungen
* Bearbeitung und Koordination von Reparatur- und Störmeldungen
* Betreuung des elektronischen Schlüsselmanagements
* Organisation und Koordination von geplanten Instandhaltungs-, Investitions-, Wartungs- und Prüfmaßnahmen gemäß Vorgaben und Standards
* Erstellung von Reports sowie Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeitsanalysen technischer und baulicher Maßnahmen
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen
Ihr Profil:
* Abschluss als Bauingenieur*in, HLS-Ingenieur*in, FM-Manager*in (Studienabschluss), staatlich geprüfte*r Techniker*in
* Langjährige hochqualifizierte Berufserfahrung im Facility Management, Bau- und Haustechnikbereich oder Hausverwaltung
* Grundkenntnisse Sächsische Bauordnung, VOB, Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz- u. Sicherheitsverordnungen, SächsTechPrüfVO wünschenswert
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
* Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert
* Selbständigkeit, Flexibilität und ‚Verhandlungsgeschick
* Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot:
* Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
* Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
* Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
* Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
* Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
* Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
* Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Ref-Nr.: 10794681
Aktualisiert:
12.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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