Liebherr Electronics and Drives GmbH
88131 Lindau (Bodensee) - Deutschland
Product-Lifecycle-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen
Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach
(Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative
Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe
Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche
elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem
bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein
umfangreiches Portfolio an Dienstl... weiter lesen
Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach
(Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative
Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe
Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche
elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem
bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein
umfangreiches Portfolio an Dienstl... weiter lesen
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen
Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach
(Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative
Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe
Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche
elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem
bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein
umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung
über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der
circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung
tätig. Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation von
Bauelementänderungen/-abkündigungen Durchführung von
Bauelementrecherchen und Erarbeitung von Maßnahmen und
Handlungsempfehlungen Moderation und Durchführung von
Obsolescence-Meetings sowie Ableitung technischer und wirtschaftlicher
Maßnahmen Erstellung von technischen Berichten und Spezifikationen
für interne Stakeholder Unterstützung der Fehlteilkoordination bei
Beschaffungsproblemen Verbesserung unseres Obsolescence-Tools zur
Überwachung von Komponenten, Herstellerinformationen und
Lebenszyklusprognosen Analyse von Bauelementdaten zur Sicherstellung
der langfristigen Bauelementverfügbarkeit Abgeschlossenes Studium im
Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder
eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Obsolescence
Management, in der Elektronikentwicklung, im technischen Einkauf oder
im Produktlebenszyklusmanagement von Vorteil Sehr gutes Verständnis
für technische Komponenten, Stücklistenstrukturen und
Produktlebenszyklen Analytisches Denkvermögen sowie eine
strukturierte und proaktive Arbeitsweise Kenntnisse bei der Anwendung
von ERP- und PLM-Systemen sowie gängigen Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit,
komplexe technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten Gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Das
bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren
Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen
Unternehmens sowie eine faire Vergütung: Kollegiales Miteinander und
unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen Individuelle
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire,
leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute
Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und
die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Diverse Sozialleistungen wie
eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport,
Shopping, Tanken u.v.m. Reference 81358 Standort Kontakt
katja.liedtke@liebherr.com
Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach
(Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative
Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe
Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche
elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem
bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein
umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung
über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der
circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung
tätig. Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation von
Bauelementänderungen/-abkündigungen Durchführung von
Bauelementrecherchen und Erarbeitung von Maßnahmen und
Handlungsempfehlungen Moderation und Durchführung von
Obsolescence-Meetings sowie Ableitung technischer und wirtschaftlicher
Maßnahmen Erstellung von technischen Berichten und Spezifikationen
für interne Stakeholder Unterstützung der Fehlteilkoordination bei
Beschaffungsproblemen Verbesserung unseres Obsolescence-Tools zur
Überwachung von Komponenten, Herstellerinformationen und
Lebenszyklusprognosen Analyse von Bauelementdaten zur Sicherstellung
der langfristigen Bauelementverfügbarkeit Abgeschlossenes Studium im
Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder
eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Obsolescence
Management, in der Elektronikentwicklung, im technischen Einkauf oder
im Produktlebenszyklusmanagement von Vorteil Sehr gutes Verständnis
für technische Komponenten, Stücklistenstrukturen und
Produktlebenszyklen Analytisches Denkvermögen sowie eine
strukturierte und proaktive Arbeitsweise Kenntnisse bei der Anwendung
von ERP- und PLM-Systemen sowie gängigen Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit,
komplexe technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten Gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Das
bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren
Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen
Unternehmens sowie eine faire Vergütung: Kollegiales Miteinander und
unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen Individuelle
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire,
leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute
Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und
die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Diverse Sozialleistungen wie
eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport,
Shopping, Tanken u.v.m. Reference 81358 Standort Kontakt
katja.liedtke@liebherr.com
Ref-Nr.: 9437878
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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