Go beyond and create global impact: At Munich Re, we're proud to be one of the world's leading providers of reinsurance, primary insurance, and insurance-related risk solutions. Our group is made up of the reinsurance and ERGO business segments, along with our asset management company, MEAG. We operate globally and are active in all lines of the insurance business.
Since our founding in 1880, we've built a reputation for unrivalled risk-related expertise and a solid financial foundation. We use our strengths to support our clients' business goals and drive technological progress. We're also at the forefront of developing coverage for emerging risks, from rocket launches and renewable energy to cyber threats and artificial intelligence.
With around 44,000 people worldwide, our group's corporate culture is defined by performance, mutual respect, and trust. All this makes us an attractive employer providing global career development opportunities and prospects.
Real Estate and Services (RES) ist der zentrale Ansprechpartner für die hochwertigen Immobilien von Munich Re. Wir verantworten das Transaktions- und Portfoliomanagement sowie die Entwicklung moderner Arbeitsplatzkonzepte. Zudem entwickeln wir Strategien und realisieren Neu- und Umbauprojekte für unsere Mitarbeitenden am Standort München und weltweit.
Zur Verstärkung unseres Referats Real Estate Strategy and Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Office Space Manager (m/w/d)* International Workplace Consulting. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.
Der Schwerpunkt Ihrer vielseitigen Aufgaben liegt in der Entwicklung zukunftsorientierter, weltweit skalierbarer Arbeitsplatzkonzepte und Flächennutzungsstrategien sowie der damit verbundenen Implementierungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben
* Weiterentwicklung global anwendbarer Arbeitsplatzkonzepte (Workplace Strategy)
* Entwicklung modularer Flächennutzungsstrategien
* Erstellung modularer Möblierungskonzepte
* Fachliche Beratung der globalen Organisation
* Aktive Rolle im Informationsmanagement für sich stetig verändernde Arbeitsmodelle
* Projektmanagement bei der Einführung neuer Arbeitsplatz- und Flächenkonzepte
* Fachlicher Input für Grundlagenermittlung und Planung bei Unterhalts- und Bauprojekten (Belegung, Nutzung, Inventar, Logistik)
* Auswertung bestehender Daten und Ableitung von Handlungsbedarfen


Ihr Profil
* Abgeschlossenes Architektur- oder Innenarchitekturstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Arbeitsplatz- und Büroflächenkonzepten im internationalen Umfeld
* Fundierte Consulting-Erfahrung im Bereich Workplace Strategy
* Erfahrung in klassischen und non-territorialen Flächenbelegungskonzepten und deren Ausstattung
* Hohe Beratungs-, Verhandlungs- und Konfliktmanagementkompetenz sowie lösungsorientiertes Aufgabenverständnis
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und Schnittstellenkompetenz sowie selbständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
* Freude an Teamarbeit sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zum Lernen
* Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Interesse an neuen Arbeitskonzepten und deren Umsetzung mit dem Kunden
* Sicherer Umgang in Microsoft 365-Programmen (speziell Excel) sowie in SAP und CAD Software
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Hinweise zur Bewerbung
Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle für Sie interessant ist.


Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.


Entfalten Sie Ihr Potenzial
* Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
* Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
* Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung und Wertschätzung
* Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
* Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
* Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
* Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten - dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Sascha Srbecky, Consultant Talent Acquisition