-Unternehmensbeschreibung-

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale
Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet
ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive
Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten
und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst
unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung,
Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie
Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-,
Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente
sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können.
Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen
entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden
Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in
16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent
und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe
erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4
Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.600 Mitarbeitende. Die
Gerresheimer AG notiert im MDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN:
DE000A0LD6E6).

-Stellenbeschreibung-

Der Manager Operational Excellence verantwortet die Einführung,
Weiterentwicklung und Umsetzung des Gerresheimer Management Systems (GMS)
und des Operational Excellence Programms am Standort.
Er unterstützt das Management bei der Zielerreichung und fördert eine
Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Qualität und Effizienz über
alle Bereiche hinweg.

· Implementierung von GMS/G2E auf Werksebene und Abstimmung der
OPEX-Roadmap mit dem Plant Director zur Erreichung der Jahresziele.
· Identifikation und Priorisierung von End-to-End-Verbesserungspotenzialen
mittels Datenanalyse, Prozessmapping und Benchmarking.
· Leitung von Lean-/OPEX-Projekten mit klar messbaren Ergebnissen (z. B.
CPQ, OEE, OTIF).
· Anwendung und Schulung von Lean- und GMS-Tools (5S, PDCA, SMED, TPM,
Kaizen, RCA, Standard Work).
· Coaching von Führungskräften und Shopfloor-Teams zur Stärkung der
Problemlösekompetenz.
· Festlegung und Steuerung relevanter KPIs sowie Sicherstellung
nachhaltiger Verbesserungen.
· Hands-on-Umsetzung: Daten sammeln/validieren, Lösungen pilotieren,
Maßnahmen konsequent abschließen.
· Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Unterstützung
der ISO-, GMP- sowie Compliance-Anforderungen.
· Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Umsetzung von
Optimierungsmaßnahmen.

-Qualifikationen-

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder
Industrie-/Produktionsmanagement bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
· Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean
Management oder Qualitätsmanagement.
· Kenntnisse der Normen ISO 9001, ISO 14001, ISO 15378, ISO 45001 sowie
der GMP-Grundsätze.
· Nachweisbare Erfolge in Lean-/OPEX-Projekten über die Supply Chain
hinweg.
· Erfahrung mit Operational-Excellence-Systemen (z. B. GMS/G2E) von
Vorteil.
· Englisch fließend in Wort und Schrift.

Fähigkeiten & Kompetenzen

· Starke Kommunikations-, Analyse- und Organisationsfähigkeiten.
· Fundierte Kenntnisse in Lean, Six Sigma und OPEX-Methoden sowie solides
Projektmanagement.
· Sehr gutes Verständnis von Produktions-, Supply-Chain-Prozessen und
KPIs.
· Fähigkeit, technische Prozesse schnell zu erfassen.
· Zuverlässig, diszipliniert, resilient und konstruktiv in Diskussionen.
· Lernbereit, flexibel und offen für Veränderung.
· Proaktiv, hands-on, ausdauernd und stark in der Umsetzung.
· Hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

-Zusätzliche Informationen-

*Wir bieten Ihnen:*

· Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
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