-Aufgaben-

· Als Operational Excellence Process Manager:in unterstützt du die
Abteilung und die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der
Funktionalstrategie. Dein Fokus liegt dabei auf Prozessen und dem
Prozessmanagement.

· Eigenständig analysierst und koordinierst du die Entwicklung und
Implementierung von Prozessen und stehst diesbezüglich beratend zur Seite.

· Unter Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen
sowie Wirtschaftlichkeits- und Funktionsanalysen optimierst du
kontinuierlich die Prozesse im Ergebnisbereich.

· Du entwickelst Monitoring-Mechanismen zur Prozessüberwachung und setzt
diese um. Zudem erstellst du Berichte und KPIs zur Unterstützung der
Abteilung in der Zielerreichung.

· Für die erfolgreiche Durchführung von Prozessschulungen der
Mitarbeiter:innen in Hinblick auf bestehende und neue Anforderungen
erarbeitest du im Vorfeld Schulungsunterlagen.

· Du übernimmst Projektleitungs- und Teilprojektleitungsaufgaben und
arbeitest in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten und Vorhaben
mit.

· Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet deinen Aufgabenbereich ab.

-Anforderungen-

· Du bringst ein abgeschlossenes technisches oder
wirtschaftswissenschaftliches FH-/ Bachelor-Studium oder eine vergleichbare
Qualifikation mit.

· In der Planung, Durchführung, Koordination und Überwachung von
Geschäftsvorgängen hast du bereits umfassende Erfahrung.

· Zudem verfügst du über tiefgehende Kenntnisse des liberalisierten
Energiemarktes.

· Dich zeichnen deine selbständige und systematische Arbeitsweise sowie
dein Moderationsgeschick aus.

· Für dich stehen die Kund:innen sowie die Erreichung der Ziele im Fokus.

· Du bringst die Bereitschaft mit, dich in unbekannte Themenfelder
einzuarbeiten und gehst schon jetzt mutig mit Ungewissheiten um.

· Du begeisterst dich für Themen der IT und der Digitalisierung.

-Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:-

· Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns
gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im
Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken
frei.
· Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity
Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben
unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut
bekommst.
· Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber
nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und
sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder
betrieblicher Altersvorsorge.
· Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein
Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in
der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
· enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag
integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag
suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
· Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil,
lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder
kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
· Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du
hast die Wahl!
· enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen
Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“
werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
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