TALENTSCOUT CONSULTING GmbH
55116 Mainz am Rhein - Deutschland
Operations Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
Über uns Im Rahmen eines unternehmerisch geprägten
Beteiligungsmodells investiert unser Kunde in profitable
mittelständische Unternehmen in Nachfolge-, Transformations- und
Wachstumssituationen und begleitet diese aktiv bei der operativen und
strategischen Weiterentwicklung. Mit dem Operational Partner Track
entwickelt unser Kunde gezielt junge unternehmerische
Führungspersönlichkeiten, die sich langfristig als Operational
Partner innerhalb einer Beteiligungsplattform etablieren möchten.
Ihre Au... weiter lesen
Beteiligungsmodells investiert unser Kunde in profitable
mittelständische Unternehmen in Nachfolge-, Transformations- und
Wachstumssituationen und begleitet diese aktiv bei der operativen und
strategischen Weiterentwicklung. Mit dem Operational Partner Track
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Führungspersönlichkeiten, die sich langfristig als Operational
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Beteiligungsmodells investiert unser Kunde in profitable
mittelständische Unternehmen in Nachfolge-, Transformations- und
Wachstumssituationen und begleitet diese aktiv bei der operativen und
strategischen Weiterentwicklung. Mit dem Operational Partner Track
entwickelt unser Kunde gezielt junge unternehmerische
Führungspersönlichkeiten, die sich langfristig als Operational
Partner innerhalb einer Beteiligungsplattform etablieren möchten.
Ihre Aufgaben Übernahme einer operativen Führungs- bzw.
Geschäftsführerrolle in einem Portfoliounternehmen Volle
P&L-Verantwortung sowie Steuerung der operativen und strategischen
Entwicklung Umsetzung und Weiterentwicklung der Value-Creation-Agenda
Identifikation und Realisierung von Wachstums-, Effizienz- und
Transformationspotenzialen Führung und Weiterentwicklung von
Management-Teams Enge Zusammenarbeit mit Investoren, Beiräten und
externen Experten Aktive Vorbereitung und Begleitung der
Exit-Readiness Ihr Profil Exzellentes akademisches Fundament (Master /
MBA), idealerweise mit technischem Grundstudium (z. B. Ingenieurwesen
oder Architektur) 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. in:
Unternehmensberatung, Strategy/Corporate Development Technisches
Verständnis oder Operativen Schlüsselrollen in wachstums- oder
transformationsgeprägten Unternehmen Starkes analytisches Denken
kombiniert mit Umsetzungs- und Führungsanspruch Hohes Maß an
Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Ergebnisorientierung
Ambition, früh Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch zu
wirken Bereitschaft zur operativen Nähe und ggf. regionalen Präsenz
in Portfoliounternehmen Wir bieten Frühe unternehmerische
Führungsverantwortung mit klarer Mandatierung Attraktive
Gesamtvergütung inkl. signifikantem Equity-Upside Klares Mandat der
Investoren inkl. Entscheidungs- und Rückendeckung Direkter Einfluss
auf Wertsteigerung und Exit-Erfolg enges Sparring mit erfahrenen
Private-Equity-Partnern und Unternehmern Hohe Sichtbarkeit auf
Investor- und Beiratsebene Messbarer Erfolg als Karriere-Hebel Klar
definierter Entwicklungspfad zum Operational Partner Langfristige
Einbindung in eine unternehmerische Beteiligungsplattform Kontakt
Nicole Bauer n.bauer@talentscout.de 01511 7609865
Beteiligungsmodells investiert unser Kunde in profitable
mittelständische Unternehmen in Nachfolge-, Transformations- und
Wachstumssituationen und begleitet diese aktiv bei der operativen und
strategischen Weiterentwicklung. Mit dem Operational Partner Track
entwickelt unser Kunde gezielt junge unternehmerische
Führungspersönlichkeiten, die sich langfristig als Operational
Partner innerhalb einer Beteiligungsplattform etablieren möchten.
Ihre Aufgaben Übernahme einer operativen Führungs- bzw.
Geschäftsführerrolle in einem Portfoliounternehmen Volle
P&L-Verantwortung sowie Steuerung der operativen und strategischen
Entwicklung Umsetzung und Weiterentwicklung der Value-Creation-Agenda
Identifikation und Realisierung von Wachstums-, Effizienz- und
Transformationspotenzialen Führung und Weiterentwicklung von
Management-Teams Enge Zusammenarbeit mit Investoren, Beiräten und
externen Experten Aktive Vorbereitung und Begleitung der
Exit-Readiness Ihr Profil Exzellentes akademisches Fundament (Master /
MBA), idealerweise mit technischem Grundstudium (z. B. Ingenieurwesen
oder Architektur) 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. in:
Unternehmensberatung, Strategy/Corporate Development Technisches
Verständnis oder Operativen Schlüsselrollen in wachstums- oder
transformationsgeprägten Unternehmen Starkes analytisches Denken
kombiniert mit Umsetzungs- und Führungsanspruch Hohes Maß an
Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Ergebnisorientierung
Ambition, früh Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch zu
wirken Bereitschaft zur operativen Nähe und ggf. regionalen Präsenz
in Portfoliounternehmen Wir bieten Frühe unternehmerische
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Gesamtvergütung inkl. signifikantem Equity-Upside Klares Mandat der
Investoren inkl. Entscheidungs- und Rückendeckung Direkter Einfluss
auf Wertsteigerung und Exit-Erfolg enges Sparring mit erfahrenen
Private-Equity-Partnern und Unternehmern Hohe Sichtbarkeit auf
Investor- und Beiratsebene Messbarer Erfolg als Karriere-Hebel Klar
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Ref-Nr.: 10388981
Aktualisiert:
22.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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