Gestalte die Zukunft der Luftrettung – Deine Chance auf Verantwortung und Innovation!
Du möchtest Deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten in einem hochmodernen Umfeld einsetzen?

Als Operations Implementation Specialist unterstützt Du unser Team bei der Einführung von eVTOLs (electric Vertical Take-Off and Landing) in den Luftrettungsdienst – eines der spannendsten Zukunftsthemen der Branche. Du arbeitest analytisch, vernetzt und strukturiert und gestaltest ein richtungsweisendes Zukunftsprojekt aktiv mit.  Werde Teil der ADAC Luftrettung und bring Dein Know-how in ein innovatives Umfeld ein. Gemeinsam gestalten wir aktiv die Zukunft der Luftrettung.

**Deine Aufgaben:**

**Innovation umsetzen –** Du entwickelst die Grundlagen für den sicheren eVTOL-Flugbetrieb und gestaltest deren Integration in den Luftrettungsdienst.

**Konzeptionelle Gestaltung –** Du entwickelst Verfahren und Schulungskonzepte für den Betrieb von eVTOLs und trägst zur Weiterentwicklung des Betriebskonzepts (u.a. ConOps) bei. Dabei erstellst und pflegst Du Teile des VCA-Flugbetriebshandbuchs (Operations Manual) und unterstützt bei der Sicherstellung luftrechtlicher Anforderungen in Abstimmung mit Behörden.

**Begleitung des Flugbetriebs –** Du bist live bei dem Probebetrieb und der anstehenden Integration in den Luftrettungsdienst dabei und stellst einen sicheren Flugbetrieb und die Weiterentwicklung Deiner Konzepte sicher.

\*\*Projektmanagement mit Verantwortung – \*\*Du koordinierst Aufgaben, Termine und Schnittstellen zwischen internen Teams, externen Partnern und dem Hersteller. Du bereitest Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für Projektleitung und Management vor.

**Regulatorische Expertise –** Du bewertest aktuelle EASA-Regularien und stellst eine adäquate Umsetzung sicher. Deine Unterstützung wird für Genehmigungen sowie Abstimmungen mit Behörden benötigt. Außerdem wirkst Du bei der Auswahl und Auslegung notwendiger Flugbetriebsstätten mit. Du vertrittst die ADAC Luftrettung in Arbeitsgruppen für flugbetriebliche und luftrechtliche Fragestellungen rund um das Thema.

**Einbindung –** Neben dem Projekt gewinnst Du Einblicke in die Organisation des klassischen Flugbetriebs und unterstützt punktuell operative Teams.

**Dein Profil:**

**Die Theorie sitzt –** Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurswissenschaften) und idealerweise erste Berufserfahrung in der Luftfahrt, bestenfalls bei einem Operator oder eVTOL-Hersteller.

**Arbeitsweise –** Du arbeitest und analysierst präzise, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, eigenständig komplexe Themen strukturiert und verständlich mit gängigen IT-Tools aufzubereiten.

**Regulatorisches Know-how –** Du bist versiert im anwendungsorientierten Umgang mit mehrstufigen Regularien und interessierst Dich für die Systematik in der Luftfahrt, erste Kenntnisse der EASA-Regulatorik sind wünschenswert.

**Kommunikation –** Du trittst sicher auf und arbeitest gerne im Team. Deutsch und Englisch beherrschst Du auf verhandlungssicherem Niveau.

\*\*Was Dein Profil abrundet – \*\*Du zeichnest Dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und Verhandlungsstärke aus. Zudem gehört zu Deinen Stärken Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf ein neues Themengebiet einzulassen. Zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln runden Dein Profil ab.

## Das sind wir

Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 49.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die [Individualität der Mitarbeitenden](https://karriere.adac.de/arbeiten-beim-adac/unsere-philosophie.html#c400) - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.