Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“,
„Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte
Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den
Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder
sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb
verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten
wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und
akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen
sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer:
“Starkes Team. Starkes Klinikum. “

-Ihre Aufgaben:-

Im Zentrum für Operative Medizin ist eine Stelle als*
Operationstechnische*r Assistent*in* *oder Pflegefachkräfte mit/ohne
Fachweiterbildung OP* (m/w/d)* im OP *zu besetzen.

*Ihr Aufgabenfeld umfasst: *

· Das selbstständige Instrumentieren von Operationen
· Koordination der Arbeitsabläufe
· Psychische und pflegerische Betreuung der Patient*innen
· Bedarfsgerechte Operations- und Patientendokumentation
· Springertätigkeiten bei sämtlichen operativen Eingriffen
· Die Unterstützung bei der Lagerung von Patient*innen
· Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
· Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst

-Wir erwarten:-

· Sie sind Operationstechnische Assistent:in, examinierte Pflegefachkraft
mit/oder ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d)
· Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und
Verantwortungsbewusstsein
· Sie haben idealerweise Erfahrungen im Urologisch-Endoskopischen Bereich
· Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit

-Wir bieten:-

· Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA
sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
· Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und
zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
· Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der
Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
· Alle Mitarbeitenden erhalten ein komplett arbeitgeberfinanziertes
Deutschlandticket
· Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit Beruf und Familie“
erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- &
Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten
Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in
unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
· Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500
innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere
hauseigene Akademie
· Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate
Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
· Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes
Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken

· Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
· Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter
Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und
interprofessionelles Team
· Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches
Einarbeitungskonzept
· Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zum
Beispiel für Mütter und/oder Väter in Elternzeit)

· Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
· Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
· Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
· Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch.