ALTEN Consulting Services GmbH
28309 Bremen - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 17.03.2026
Beschreibung
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.
Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden un... weiter lesen
Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden un... weiter lesen
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.
Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
PC Business Partner 1 (all gender)
Make it happen
DU...
- übernimmst die Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- fungierst als gleichberechtigter Ansprechpartner für Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette: Personalplanung, -beschaffung, -steuerung und -entwicklung
- berätst die Fachbereiche in allen relevanten HR-Fragen
- wirkst aktiv bei organisatorischen Veränderungen und Veränderungsprozessen mit
- unterstützt bei Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
- arbeitest vertrauensvoll und aktiv mit den HR-Expertenteams, HR-Dienstleistenden und der Arbeitnehmervertretung zusammen
- setzt die HR- und Unternehmensstrategie sowie die Unternehmenskultur aktiv um und fungierst als Motor und Multiplikator
- trägst zur Optimierung von HR-Prozessen bei
Be our forward thinker
DU...
- hast einen Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
- bringst mit erste Berufserfahrungen im Bereich Personalmanagement
- bringst mit Kenntnisse und Erfahrung im Change Management
- bist erfahren in der Nutzung von SAP HCM
- verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- bringst mit verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
A home where people learn and thrive
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
- Persönlichen Ansprechpartner
Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.
Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
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- übernimmst die Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- fungierst als gleichberechtigter Ansprechpartner für Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette: Personalplanung, -beschaffung, -steuerung und -entwicklung
- berätst die Fachbereiche in allen relevanten HR-Fragen
- wirkst aktiv bei organisatorischen Veränderungen und Veränderungsprozessen mit
- unterstützt bei Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
- arbeitest vertrauensvoll und aktiv mit den HR-Expertenteams, HR-Dienstleistenden und der Arbeitnehmervertretung zusammen
- setzt die HR- und Unternehmensstrategie sowie die Unternehmenskultur aktiv um und fungierst als Motor und Multiplikator
- trägst zur Optimierung von HR-Prozessen bei
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- bringst mit erste Berufserfahrungen im Bereich Personalmanagement
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Ref-Nr.: 9949656
Aktualisiert:
16.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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