Vestas Deutschland GmbH
Hamburg - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 16.04.2026
Beschreibung
**Bist du motiviert, als engagierte:r* *Berater:in für unsere Unternehmensleitung zu agieren? Möchtest du die organisatorische Leistungsfähigkeit durch innovative, menschenorientierte Lösungen stärken? Dann ist dies eine spannende Gelegenheit, Teil eines internationalen People & Culture Teams in einem Unternehmen zu werden, das die grüne Transformation vorantreibt.**
Das People-&-Culture-Team von Vestas arbeitet länder- und funktionsübergreifend daran, ein erfolgreiches und unterstützendes ... weiter lesen
Das People-&-Culture-Team von Vestas arbeitet länder- und funktionsübergreifend daran, ein erfolgreiches und unterstützendes ... weiter lesen
**Bist du motiviert, als engagierte:r* *Berater:in für unsere Unternehmensleitung zu agieren? Möchtest du die organisatorische Leistungsfähigkeit durch innovative, menschenorientierte Lösungen stärken? Dann ist dies eine spannende Gelegenheit, Teil eines internationalen People & Culture Teams in einem Unternehmen zu werden, das die grüne Transformation vorantreibt.**
Das People-&-Culture-Team von Vestas arbeitet länder- und funktionsübergreifend daran, ein erfolgreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. Als People & Culture Business Partner (m/w/d) wirst du als vertrauensvolle:r Berater:in für die Geschäftsleitung agieren und sie dabei unterstützen, die Organisationsleistung durch effektive Personalstrategien zu verbessern. Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um sicherzustellen, dass Unternehmensziele und P&C‑Praktiken aufeinander abgestimmt sind und ein positives, inklusives Arbeitsumfeld entsteht.
### **Aufgaben:**
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von P&C‑Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen; Beratung zu Personalplanung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Beratung in Mitarbeiterangelegenheiten, Performance-Management sowie Engagement‑Initiativen
- Unterstützung und Anleitung von Führungskräften in P&C‑Kernprozessen und im Jahreszyklus – dem CPD‑Prozess, People Review und unserer Employee Engagement Survey
- Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und interner Richtlinien
- Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
- Beitrag zu P&C‑Prozessen wie Vergütungsrunden, Richtlinienentwicklung und organisatorischen Veränderungen
- Agieren als Change Agent zur Förderung kultureller Ausrichtung und kontinuierlicher Verbesserung
### **Qualifikationen:**
- Masterabschluss in HR‑Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als P&C Business Partner
- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und P&C‑Prozessen sowie Erfahrung in der täglichen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Fähigkeit, Daten zu analysieren und Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
### **Kompetenzen:**
- Lösungsorientiert, pragmatisch und umsetzungsstark
- Kooperative Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit einem verteilten Team verbunden zu sein
### **Was wir bieten:**
Du wirst Teil einer großartigen P&C‑Community in unserem Hamburger Büro und verbringst den Großteil deiner Arbeitszeit vor Ort – bei gleichzeitig flexiblen Arbeitsbedingungen.
Darüber hinaus bieten wir:
- **Start & Perspektive:** Strukturiertes Onboarding und unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Entwicklungschancen
- **Kollaboratives, integratives und flexibles Umfeld**
- **Entwicklung & Expertise:** Vielfältige Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Flexibilität & Work‑Life‑Balance:** Möglichkeit zum Homeoffice, 30 Urlaubstage plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, sowie die Option auf ein Sabbatical
- **Attraktive Benefits:** Business Bike, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und das Deutschlandticket
Das People-&-Culture-Team von Vestas arbeitet länder- und funktionsübergreifend daran, ein erfolgreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. Als People & Culture Business Partner (m/w/d) wirst du als vertrauensvolle:r Berater:in für die Geschäftsleitung agieren und sie dabei unterstützen, die Organisationsleistung durch effektive Personalstrategien zu verbessern. Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um sicherzustellen, dass Unternehmensziele und P&C‑Praktiken aufeinander abgestimmt sind und ein positives, inklusives Arbeitsumfeld entsteht.
### **Aufgaben:**
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von P&C‑Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen; Beratung zu Personalplanung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Beratung in Mitarbeiterangelegenheiten, Performance-Management sowie Engagement‑Initiativen
- Unterstützung und Anleitung von Führungskräften in P&C‑Kernprozessen und im Jahreszyklus – dem CPD‑Prozess, People Review und unserer Employee Engagement Survey
- Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und interner Richtlinien
- Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
- Beitrag zu P&C‑Prozessen wie Vergütungsrunden, Richtlinienentwicklung und organisatorischen Veränderungen
- Agieren als Change Agent zur Förderung kultureller Ausrichtung und kontinuierlicher Verbesserung
### **Qualifikationen:**
- Masterabschluss in HR‑Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als P&C Business Partner
- Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und P&C‑Prozessen sowie Erfahrung in der täglichen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Fähigkeit, Daten zu analysieren und Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
### **Kompetenzen:**
- Lösungsorientiert, pragmatisch und umsetzungsstark
- Kooperative Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit einem verteilten Team verbunden zu sein
### **Was wir bieten:**
Du wirst Teil einer großartigen P&C‑Community in unserem Hamburger Büro und verbringst den Großteil deiner Arbeitszeit vor Ort – bei gleichzeitig flexiblen Arbeitsbedingungen.
Darüber hinaus bieten wir:
- **Start & Perspektive:** Strukturiertes Onboarding und unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Entwicklungschancen
- **Kollaboratives, integratives und flexibles Umfeld**
- **Entwicklung & Expertise:** Vielfältige Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Flexibilität & Work‑Life‑Balance:** Möglichkeit zum Homeoffice, 30 Urlaubstage plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, sowie die Option auf ein Sabbatical
- **Attraktive Benefits:** Business Bike, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und das Deutschlandticket
Ref-Nr.: 9802872
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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