Mirus Deutschland GmbH
76532 Baden-Baden - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.06.2026
Beschreibung
In Vollzeit | Eintritt: Juli 2026
**Darauf können Sie sich freuen:**
- einen innovativen Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Firmenevents, umfassenden Sozialleistungen und attraktive Personalrabatte, Massagen
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- ein Raum für Eigen... weiter lesen
**Darauf können Sie sich freuen:**
- einen innovativen Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Firmenevents, umfassenden Sozialleistungen und attraktive Personalrabatte, Massagen
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- ein Raum für Eigen... weiter lesen
In Vollzeit | Eintritt: Juli 2026
**Darauf können Sie sich freuen:**
- einen innovativen Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Firmenevents, umfassenden Sozialleistungen und attraktive Personalrabatte, Massagen
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- ein Raum für Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung – fachlich wie organisatorisch
**Ihre Aufgaben**
- Sie betreuen die Implementierung neuer Kunden und richten das System für eine ordnungsgemäße Durchführung der Payroll ein
- Sie führen Schulungen zum System für neue Kolleginnen und Kollegen durch
- Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei sozial- und steuerrechtlichen sowie systembezogenen Fragestellungen
- Sie passen die Software an neue Anforderungen im HR-Payroll-Bereich an
- Sie bereiten Informationen zu Neuerungen und Updates in der Software verständlich auf und geben diese an Ihre Kolleginnen und Kollegen weiter
**Ihr Profil**
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung, zum Beispiel als Fachassistent/in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Payroll-Spezialist/in
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll mit
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Projektgeschäft und in der Implementierung neuer Kunden
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in P&I LOGA Payroll
- Sie kommunizieren sicher und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unsere Website.
Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on Mentalität und Fairplay - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
**Darauf können Sie sich freuen:**
- einen innovativen Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Firmenevents, umfassenden Sozialleistungen und attraktive Personalrabatte, Massagen
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- ein Raum für Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung – fachlich wie organisatorisch
**Ihre Aufgaben**
- Sie betreuen die Implementierung neuer Kunden und richten das System für eine ordnungsgemäße Durchführung der Payroll ein
- Sie führen Schulungen zum System für neue Kolleginnen und Kollegen durch
- Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei sozial- und steuerrechtlichen sowie systembezogenen Fragestellungen
- Sie passen die Software an neue Anforderungen im HR-Payroll-Bereich an
- Sie bereiten Informationen zu Neuerungen und Updates in der Software verständlich auf und geben diese an Ihre Kolleginnen und Kollegen weiter
**Ihr Profil**
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung, zum Beispiel als Fachassistent/in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Payroll-Spezialist/in
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll mit
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Projektgeschäft und in der Implementierung neuer Kunden
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in P&I LOGA Payroll
- Sie kommunizieren sicher und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unsere Website.
Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on Mentalität und Fairplay - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ref-Nr.: 11243500
Aktualisiert:
07.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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