P&O Governance Expert:in Job-ID: J2025833 Wir suchen eine engagierte
Persönlichkeit, die mit juristischer Expertise, strategischem
Weitblick und hoher Beratungskompetenz unsere HR-Prozesse rechtssicher
gestaltet und weiterentwickelt. Du bist jemand, der Verantwortung
übernimmt, Lösungen findet und mit Kommunikationsstärke sowie
Verhandlungsgeschick überzeugt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#positiveengergie Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend
ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für
deinen Job brennst. Aufgaben Als Jurist:in Arbeitsrecht übernimmst du
die Verantwortung für die arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung
aller Unternehmensbereiche und Konzerngesellschaften und stellst die
HR-Compliance sowie die Rechtssicherheit aller HR-Dokumente sicher. Du
agierst als zentrale Schnittstelle zu allen mitbestimmungsrelevanten
Gremien im Unternehmen und vertrittst die HR-Themen in relevanten
Ausschüssen. Du begleitest und berätst bei Due-Diligence- und
M&A-Vorgängen und unterstützt die HR-Kolleg:innen bei komplexen
arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die Prüfung aktueller
Rechtsprechung und Gesetze sowie die zielgerichtete Integration dieser
Anforderungen in HR-Prozesse und Produkte gehören zu deinem
Verantwortungsbereich. Du berätst die Arbeitsdirektorin in
Grundsatzfragen des Arbeitsrechts und gestaltest spezialvertragliche
Regelungen für Leitende Angestellte und Geschäftsführende. Darüber
hinaus bearbeitest du laufende Rechtsstreitigkeiten und übernimmst
einzelne Termine vor den Arbeitsgerichten. Du entwickelst und
verhandelst Betriebsvereinbarungen und bündelst HR-Themen als
Schnittstelle zum Betriebsrat. Die Konzeption und Durchführung
interner Arbeitsrechtsschulungen runden dein vielfältiges
Aufgabengebiet ab. Anforderungen Du bist Volljurist:in mit Schwerpunkt
Arbeitsrecht und verfügst über fundierte Kenntnisse im Individual-
und Kollektivarbeitsrecht. Erste Erfahrungen in arbeitsrechtlichen und
Compliance-Themen sowie im Vertragsrecht und Mitbestimmungsrecht
zeichnen dich aus. Du bringst Know-how in Beschäftigtendatenschutz
und HR-Prozessen mit und bist sicher in der juristischen Bewertung und
Empfehlung. Eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein,
Konfliktfähigkeit und kommunikative Stärke gehören zu deinen
Kernkompetenzen. Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und
adressatengerecht zu vermitteln und gehst konstruktiv mit
unterschiedlichen Interessen und Prioritäten um. Strategisches und
ganzheitliches Denken, Kund:innenorientierung und die Fähigkeit zur
Beziehungsgestaltung runden dein Profil ab. Unsere Ausschreibung
spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein
Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Das
Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt
Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb
unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei
uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere
Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene
Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges
Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse,
Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort-
& Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine
Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das
schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer
umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen
Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit
liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach
neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der
betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und
Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von
flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity
Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir
geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter
einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als
Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um
deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt
profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher
Altersvorsorge. enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir
zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit
der Initiative "Haus der kleinen Forscher" werden die Kleinen an Musik
und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne
bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch
für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem
Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir
Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft
unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien
unsere Welt lebenswerter machen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist,
erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf
und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! Unser
betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem
Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom
Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere
unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. enercity Gym
und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in
deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen
Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer
Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Onboarding: Für den
bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet
dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim
Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten
Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. Wir sind
ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle,