Standort eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V., Stuttgart-Münster Ausschreibender Bereich Hilfen zur Erziehung Hallschlag/Münster Beginn 01.09.2026 Einsendefrist 14.06.2026 Beschäftigungsart 60–80 %, befristet bis 30.12.2027 Kennziffer 2605-29 eva A3 HzE-Ha/Mü Für ein neu entstehendes Projekt an einer Grundschule suchen wir eine engagierte Fachkraft, die gemeinsam mit uns neue Wege der Unterstützung von Kindern im schulischen Alltag entwickelt. Das Projekt entsteht in enger Zusammenarbeit eines interdisziplinären Teams aus Ganztagsbetreuung, Lehrkräften, Sonderpädagogik und Schulsozialarbeit. Ziel ist es, Kinder in herausfordernden Lebenssituationen frühzeitig, niedrigschwellig und alltagsnah zu unterstützen, damit sie weiterhin aktiv am Lernen und am Schulleben teilhaben können. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, ein neues Projekt konzeptionell mit aufzubauen und gemeinsam mit verschiedenen Professionen tragfähige Unterstützungsangebote zu entwickeln. Wir setzen auf die Stärken und Ressourcen der Kinder und Jugendlichen und arbeiten auf Augenhöhe. Wir arbeiten sozialraumorientiert und vernetzen uns im Stadtteil. Ihre Aufgaben bei uns: Sie arbeiten mit an der Entwicklung und Gestaltung des neuen Projektes. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und gestalten Angebote am Lernort Schule, sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting; hierbei beziehen Sie alle beteiligten Personengruppen mit ein. Sie sind sensibilisiert für das Thema Kinderschutz und arbeiten gemeinsam mit den Familien daran, dass ihre Kinder und Jugendlichen sicher und gut aufwachsen können. Sie bringen Erfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung oder vergleichbaren Arbeitsfeldern mit und bringen unterschiedliche Perspektiven in die Fallarbeit ein. Wir wünschen uns: einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit den Kindern, Jugendlichen und Familien, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Engagement für die Familien und unseren Sozialraum, dass Sie Ihre Fähigkeiten im Team und in der Kooperation im Sozialraum einbringen und offen sind für Innovation und Weiterentwicklung, interkulturelle Kompetenzen, die Fähigkeit, systemisch zu denken, und die Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Kompetenz, den Arbeitsalltag selbständig zu organisieren. Wir bieten Ihnen: Sinnhaftigkeit – bei uns haben Sie die Möglichkeit, gelingende und wirksame Strukturen in unseren Angeboten mitzugestalten. Fachlichkeit – unsere Teams arbeiten auf einem fachlich hohen Niveau und werden durch Fachberatung, Supervision und Leitung unterstützt. Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung. Tarifliche SuE-Zulage (die Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung). Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote. Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit. 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS. Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) nachgewiesen werden. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an uns.