Stadt Wuppertal
42103 Wuppertal - Deutschland
Erzieher/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 07.01.2026
Beschreibung
pädagogische Fachkräfte
Das Aufgabengebiet umfasst
- eine pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
- Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schulbeginn
- Aktiver Einsatz in den Themenbereichen Kinderschutz und Inklusion
- den pädagogischen Auftrag im Sinne des Kinderbildungsgesetzes umzusetzen
- die Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz, gruppenbezogen und gruppenübergreifend
- die E... weiter lesen
Das Aufgabengebiet umfasst
- eine pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
- Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schulbeginn
- Aktiver Einsatz in den Themenbereichen Kinderschutz und Inklusion
- den pädagogischen Auftrag im Sinne des Kinderbildungsgesetzes umzusetzen
- die Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz, gruppenbezogen und gruppenübergreifend
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pädagogische Fachkräfte
Das Aufgabengebiet umfasst
- eine pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
- Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schulbeginn
- Aktiver Einsatz in den Themenbereichen Kinderschutz und Inklusion
- den pädagogischen Auftrag im Sinne des Kinderbildungsgesetzes umzusetzen
- die Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz, gruppenbezogen und gruppenübergreifend
- die Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln
- Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern
- zielgruppengerechte pädagogische Angebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Rahmenkonzeption unserer Einrichtungen (hier einzusehen) mit zu entwickeln und umzusetzen
- die intensive Zusammenarbeit mit den Eltern
Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen, staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen und weitere Fachkräfte im Sinne der Personalvereinbarung des Kinderbildungsgesetzes.
Eine Übersicht über die notwendigen Qualifikationen finden Sie hier
Der Stadtbetrieb bietet ein umfangreiches Fortbildungsprogramm sowie vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung - bis hin zur Einrichtungsleitung.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst.
Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich nach den Bestimmungen des TVöD SuE in S 8a, Fallgruppe 1.
Liegt ein nachgewiesener erhöhter Förderbedarf von 15% der Kinder in der Gruppe vor, erfolgt eine Eingruppierung in S 8b Fallgruppe 1 TVöD SuE. Hierzu findet seitens des Stadtbetriebes eine regelmäßige Überprüfung statt, nach der sich Änderungen der vorgenannten Entgeltgruppen ergeben könnten.
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.
Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Irle vom 202, Telefon 0202 5632064 oder Frau Augsburg vom Stadtbetrieb Tageseinrichtungen für Kinder, Telefon 0202 563 2930, E-Mail heike.augsburg@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum .
Das Aufgabengebiet umfasst
- eine pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen
- Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schulbeginn
- Aktiver Einsatz in den Themenbereichen Kinderschutz und Inklusion
- den pädagogischen Auftrag im Sinne des Kinderbildungsgesetzes umzusetzen
- die Planung der Pädagogik nach dem situationsbezogenen Ansatz, gruppenbezogen und gruppenübergreifend
- die Einbindung der Grundsätze zur Bildungsförderung von Kindern im Elementarbereich in das pädagogische Handeln
- Kinder in ihrer Gesamtentwicklung zu begleiten und zu fördern
- zielgruppengerechte pädagogische Angebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Rahmenkonzeption unserer Einrichtungen (hier einzusehen) mit zu entwickeln und umzusetzen
- die intensive Zusammenarbeit mit den Eltern
Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Staatlich anerkannte Erzieher*in, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen, staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen und weitere Fachkräfte im Sinne der Personalvereinbarung des Kinderbildungsgesetzes.
Eine Übersicht über die notwendigen Qualifikationen finden Sie hier
Der Stadtbetrieb bietet ein umfangreiches Fortbildungsprogramm sowie vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung - bis hin zur Einrichtungsleitung.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst.
Die Eingruppierung erfolgt grundsätzlich nach den Bestimmungen des TVöD SuE in S 8a, Fallgruppe 1.
Liegt ein nachgewiesener erhöhter Förderbedarf von 15% der Kinder in der Gruppe vor, erfolgt eine Eingruppierung in S 8b Fallgruppe 1 TVöD SuE. Hierzu findet seitens des Stadtbetriebes eine regelmäßige Überprüfung statt, nach der sich Änderungen der vorgenannten Entgeltgruppen ergeben könnten.
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.
Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Irle vom 202, Telefon 0202 5632064 oder Frau Augsburg vom Stadtbetrieb Tageseinrichtungen für Kinder, Telefon 0202 563 2930, E-Mail heike.augsburg@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum .
Ref-Nr.: 8551405
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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