Beschreibung

**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Jugendamt - städtische Kindertageseinrichtungen mehrere

**pädagogische Fachkräfte in der Inklusion (Eingliederungshilfe)**

Die Stadt Duisburg betreibt 81 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und im Rahmen der heilpädagogischen Leistungen, die Kindern mit (drohender) Behinderung über den Landschaftsverband Rheinland (LVR) zustehen, werden zusätzlich - zum regulären Personal nach dem KiBiz - weitere Eingliederungsfachkraftstunden gemäß § 131 SGB IX bewilligt. Diese bieten der gesamten Gruppe Unterstützung und sind für die gelingende Inklusion (mit) zuständig.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Begleitung sowie Bildung und Förderung der Kinder mit einer (drohenden) Behinderung gemeinsam mit den weiteren Fachkräften der Gruppe
- Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse mit besonderem Augenmerk auf Kinder mit besonderen Förderbedarf
- Erstellung und Einsatz von Förder- und Teilhabeplänen als pädagogisches Hilfsmittel
- Teilhabemöglichkeiten der Kinder unter Berücksichtigung der ICF - CY Lebensbereiche ermöglichen und fortentwickeln
- Elternarbeit im Sinne einer gemeinschaftlichen Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit externen Fachkräften und Institutionen, die die Kinder mit besonderen Förderbedarf mit begleiten, z. B. Inklusionsassistenz, Therapeuten, Schulen, usw.
- Teilnahme an Arbeitskreisen und thematischen Arbeitsgruppen

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder die staatliche Anerkennung zur Kindheits- oder Sozialpädagogin bzw. zum Kindheits- oder Sozialpädagogen
- Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
- staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen bzw. Heilerziehungspfleger
- staatlich anerkannte Heilpädagoginnen bzw. Heilpädagogen

Die Personen mit nachfolgend genannten Abschlüssen sollten über eine mindestens **einjährige** Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung **und** über eine Qualifizierungsmaßnahme, mindestens im Umfang von 160 Zeitstunden, verfügen.

- Logopädinnen bzw. Logopäden, Motopädinnen bzw. Motopäden, Ergotherapeutinnen bzw. Ergotherapeuten, Physiotherapeutinnen bzw. Physiotherapeuten

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Kenntnisse über die BTHG – Umsetzung in den Kindertageseinrichtungen oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
- Sensibilität für Vielfalt / Diversitätsbewusstsein
- Empathie im Umgang mit Kultursensibilität und individuellen Lebenssituation von Kindern und Familien
- Bereitschaft, sich über Behinderungs- und Störungsbilder zu informieren und fortzubilden
- Fähigkeit, Förderkonzepte zu erarbeiten, diese abzustimmen und in die Praxis umzusetzen
- Kenntnisse über Beobachtungsverfahren
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, um stets auf dem neuesten Stand der pädagogischen Entwicklungen zu bleiben
- Fähigkeit zur Präsentation
- Flexibilität

**Details**

- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: **S 8b TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)**
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine zunächst bis zum 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro brutto (Vollzeit)
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der **Kennziffer** **51-22/BTHG/50050858 (125.4).**

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ([www.duisburg.de/frauenbuero](http://www.duisburg.de/frauenbuero)) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**



Hierfür steht Ihnen **Janine Henseler, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982966,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Vera Kropp, Jugendamt, Telefon 0203/283-983555.**