# pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Tagesförderstätte
Die Stelle wird mit 70 bis 90 % unbefristet besetzt.
**Das bringen Sie mit...**
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger*, Ergotherapeut*, Erzieher *(*m/w/d) oder haben eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung im therapeutischen oder pflegerischen Bereich und bestenfalls Erfahrung mit Menschen mit spät erworbenen Hirnschaden.
- Vielleicht haben Sie aber auch einfach Interesse, sich neuen Aufgabenfeldern zu stellen und Ihre berufliche Kompetenz zu erweitern.
- Sie identifizieren sich mit dem [Leitbild der Rotenburger Werke](https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf) und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
**Das ist Ihre Arbeit bei uns...**
- Sie arbeiten in der Tagesförderstätte Phönix in einem multiprofessionellen Team.
- Die zu betreuenden Menschen haben alle einen spät erworbenen Hirnschaden.
- Ihre Aufgabe ist es, die Nutzer*innen durch ihr weiteres Leben zu begleiten und Entwicklung zu fördern, wo immer es geht. Dies geschieht durch verschiedenste Angebote und Begleitung von Alltagshandlungen.
**Das macht die Stelle so attraktiv...**
- Spaß und Arbeiten auf Augenhöhe mit den Betreuten ist ein wichtiger Faktor der Arbeit bei uns.
- Das Team stimmt sich in der täglichen Arbeit sehr eng miteinander ab.
- Die Kolleginnen beraten sich in ihren jeweiligen Kompetenzen und auch Sie haben die Möglichkeit, so ihre Kompetenzen stetig zu erweitern.
- Sie arbeiten ausschließlich in der 5-Tagewoche im Tagdienst.
**Das verdienen Sie...**
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: cf9b77625549f8987864935f34459562
Letztes Update:
24.09.2025
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