Kinder- und Jugend-Services

Entlohnung: Mindestbruttogehalt € 2.680,95 (Vollzeit, Teilzeit aliquot)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 20 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB

Sie möchten in der Unternehmung "Kinder- und Jugend-Services" der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?
Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben
* Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren im Kindergarten 
* Anbieten von Bildungsangeboten und Impulsen zur Vermittlung der englischen Sprache
* begleitende Unterstützung bei der Eingliederung in Spiel-, Beschäftigungs-, Förder-, Lernprozesse
* fallweise alleinige Führung von Teilgruppen
* laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern

Ihr Profil
* abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (mindestens 60 Stunden) 
* erfolgreicher Abschluss der Pflichtschule
* Mindestsprachniveau Deutsch B2
* Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
* Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
* Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander
* Freude an der Kommunikation mit Kindern
* Gute Artikulation der englischen Sprache, Mindestsprachniveau Englisch B2 (Maturaniveau)
* Flexibilität im Bezug auf den individuellen Dienstplan
* Erfahrung in der Arbeit mit Kindern

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
* fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
* flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)
* bequeme Erreichbarkeit aller Kindergärten und Krabbelstuben mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
* betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
* umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung "Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren
* Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
* Kennenlernen in der Praxis

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
* Erforderliche Ausbildungsnachweise

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:
* Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
* Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
* Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
* Strafregisterbescheinigung ("Kinder- und Jugendfürsorge" §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Mag. Michael Hennerbichler (+43 (0)732/7070 2909, michael.hennerbichler@mag.linz.at ), Kinder- und Jugend-Services Linz wenden.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung ONLINE unter:
https://jobs.linz.at/Jobs

Bewerbungsende: 11.03.2026

Magistrat der Landeshauptstadt Linz
Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz
+43 732 7070 0