XING
20457 Hamburg - Deutschland
Beteiligungsmanager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim
strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting-
und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale,
entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals
erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du dich souverän zwischen
unterschiedlichen Stakeholdern – von operativen
Ansprechpartner:innen bis hin zu gewachsenen Konzernstrukturen. Mit
deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du e... weiter lesen
strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting-
und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale,
entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals
erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du dich souverän zwischen
unterschiedlichen Stakeholdern – von operativen
Ansprechpartner:innen bis hin zu gewachsenen Konzernstrukturen. Mit
deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du e... weiter lesen
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim
strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting-
und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale,
entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals
erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du dich souverän zwischen
unterschiedlichen Stakeholdern – von operativen
Ansprechpartner:innen bis hin zu gewachsenen Konzernstrukturen. Mit
deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du einen
direkten Beitrag zu unserem Wachstum im Stellenanzeigen-Markt. In
enger Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing gestaltest du
wirkungsvolle Partnerstrategien und treibst neue Ansätze aktiv voran.
Dich erwartet ein Umfeld, das von Dynamik, Gestaltungsspielraum und
sichtbarem Business-Impact geprägt ist. #xingjob Egal, woher Du
kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du
herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns
Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am
Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch. Deine Aufgaben:
Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau von
Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld Identifikation,
Entwicklung und Abschluss von Kooperationen mit direktem Einfluss auf
unser Wachstum im Stellenanzeigen-Markt Steuerung und Entwicklung
komplexer Deals – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen
Partnerschaft Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
auf unterschiedlichen Ebenen, bis hin zu Konzern- und
Entscheidungsstrukturen Marktbeobachtung & Innovation: Du behältst
Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um
XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu
positionieren Impulsgeber:in für neue Vertriebs-, Kooperations- und
Wachstumsansätze in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld Enge
Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing zur Entwicklung
wirkungsvoller Partnerstrategien Viel Gestaltungsspielraum, kurze
Entscheidungswege und sichtbarer Impact auf das Business Das bringst
Du mit: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting-, HR- oder
Stellenanzeigen-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für
Marktdynamiken Ein belastbares Netzwerk zu Entscheider:innen im
HR-nahen Umfeld und die Fähigkeit, Beziehungen strategisch auszubauen
Freude an der Akquise und Entwicklung großer Partnerschaften –
komplexe Deals sind eher Anreiz als Hürde Souveränität im Umgang
mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in gewachsenen Konzern- und
Entscheidungsstrukturen Eine strukturierte, eigenverantwortliche
Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse und nachhaltigen Impact
Biss, Dynamik und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um
Veränderungen aktiv mitzugestalten Strategisches Denken kombiniert
mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten
Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch –
du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im
Projektalltag Deine Benefits Beratungsleistungen durch das
Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Drinks,
Food & Goodies Bus- und Bahnticket Bike Leasing Home-Office Policy
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe Marktkonformes und
transparentes Gehalt 6 Wochen Urlaub Attraktives Bonusmodell Deine
Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Aaron Noack Talent Lead aaron.noack@xing.com
strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting-
und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale,
entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals
erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du dich souverän zwischen
unterschiedlichen Stakeholdern – von operativen
Ansprechpartner:innen bis hin zu gewachsenen Konzernstrukturen. Mit
deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du einen
direkten Beitrag zu unserem Wachstum im Stellenanzeigen-Markt. In
enger Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing gestaltest du
wirkungsvolle Partnerstrategien und treibst neue Ansätze aktiv voran.
Dich erwartet ein Umfeld, das von Dynamik, Gestaltungsspielraum und
sichtbarem Business-Impact geprägt ist. #xingjob Egal, woher Du
kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du
herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns
Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am
Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch. Deine Aufgaben:
Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau von
Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld Identifikation,
Entwicklung und Abschluss von Kooperationen mit direktem Einfluss auf
unser Wachstum im Stellenanzeigen-Markt Steuerung und Entwicklung
komplexer Deals – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen
Partnerschaft Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
auf unterschiedlichen Ebenen, bis hin zu Konzern- und
Entscheidungsstrukturen Marktbeobachtung & Innovation: Du behältst
Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um
XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu
positionieren Impulsgeber:in für neue Vertriebs-, Kooperations- und
Wachstumsansätze in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld Enge
Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing zur Entwicklung
wirkungsvoller Partnerstrategien Viel Gestaltungsspielraum, kurze
Entscheidungswege und sichtbarer Impact auf das Business Das bringst
Du mit: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting-, HR- oder
Stellenanzeigen-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für
Marktdynamiken Ein belastbares Netzwerk zu Entscheider:innen im
HR-nahen Umfeld und die Fähigkeit, Beziehungen strategisch auszubauen
Freude an der Akquise und Entwicklung großer Partnerschaften –
komplexe Deals sind eher Anreiz als Hürde Souveränität im Umgang
mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in gewachsenen Konzern- und
Entscheidungsstrukturen Eine strukturierte, eigenverantwortliche
Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse und nachhaltigen Impact
Biss, Dynamik und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um
Veränderungen aktiv mitzugestalten Strategisches Denken kombiniert
mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten
Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch –
du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im
Projektalltag Deine Benefits Beratungsleistungen durch das
Fürstenberginstitut Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Drinks,
Food & Goodies Bus- und Bahnticket Bike Leasing Home-Office Policy
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe Marktkonformes und
transparentes Gehalt 6 Wochen Urlaub Attraktives Bonusmodell Deine
Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Aaron Noack Talent Lead aaron.noack@xing.com
Ref-Nr.: 10405638
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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