Was dich erwartetAls Partner Sales Manager (m/w/d) verantwortest du den gesamten New-Business-Zyklus – von der Identifizierung potenzieller Partneranwälte über die Präsentation unserer Lösungen bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
• Identifizierung und Gewinnung potenzieller Partneranwälte in verschiedenen Rechtsgebieten durch proaktive Markt- und Wettbewerbsrecherche, Networking sowie gezielte Ansprache.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien zur Steigerung der Anzahl unserer Partneranwälte und zur Erreichung definierter Wachstumsziele.
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu bestehenden und neuen Partneranwälten.
• Professionelle und verständliche Präsentation unserer juristischen Dienstleistungen, Produkte und Kooperationsmodelle.
• Eigenverantwortliche Verhandlung von Vertragsbedingungen, Preisen und Zahlungsmodalitäten unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien.
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit verschiedenen internen Teams, um eine optimale Partnererfahrung sicherzustellen.
• Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung, Optimierung und Skalierung unserer Vertriebsprozesse, Systeme und Strukturen.
• Steuerung des gesamten Sales Funnels – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.

Was du mitbringst Must-haves
• Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift.
• Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten.
• Ausgeprägte Kunden- und Partnerorientierung mit dem Anspruch, langfristige Beziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Nice-to-haves
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Account Management, Partnermanagement, Business Development oder einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung im Legal-Tech-, Versicherungs- oder Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil.
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs.
• Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Geschäftspartnerschaften sowie in der Verhandlung von Kooperationsvereinbarungen.

Was wir versprechen Arbeitsumgebung und Flexibilität
• Office First Company, mit der Flexibilität von 2 Tagen mobilem Arbeiten
• Schönes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz
• Mobilitätsbudget: 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets

Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
• Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation als Teil unserer Kultur
• Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen
• Uns interessiert dein Input wirklich, und du kannst unsere Reise mitgestalten
• Feedbackkultur: Wir setzen auf ein gemeinsames Wachstum

Zusatzangebote und Benefits
• Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
• Corporate Benefits Account (attraktive Angebote und Rabatte für viele verschiedene Marken)
• Firmenevents und Teamevents, weil uns Verbindung wichtig ist
• Betriebliche Altersvorsorge (20% Arbeitgeberanteil)
• Nachhaltigkeit ist uns wichtig: Wir trennen Müll

Schneller Bewerbungsprozess:
• Schnelle Rückmeldung
• Ca. 20-minütiges Telefonat mit Recruitingteam /HR
• Ca. 60-minütiges Kennenlernen der Vorgesetzten und des Teams vor Ort
• ca. 30- minütiges Kennenlernen des Managements
• Danach erhältst du dein Angebot

Über unsLegalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck.

Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.