Das macht Deine Position besondersDie Doc Cirrus inSuite verfügt über ein innovatives Erweiterungssystem (SOLs). Partner können diese sog. SOLs selbst entwickeln und unseren Kunden über den SOL-Store zur Verfügung stellen. Wir suchen einen SOL-Partnermanager, der unsere Partner und Kunden sowohl technisch als auch fachlich unterstützt.
• Du arbeitest mit in der Softwareentwicklung und berichtest an den Head of Development
• Du verwaltest alle SOL-Partner und ihre zertifizierten Software Entwickler*innen
• Du kümmerst dich um den persönlichen Beziehungsaufbau mit PartnerDEVs und die Produktverbesserungsplanung
• Du bist verantwortlich für das Onboarding neuer SOL-Partner und beantwortest Fragen nach der Schulung
• Fachliche Unterstützung der SOL-Partner bei der Konzeption und Integration ihrer SOLs
• Du leistest technische Unterstützung des SOL-Partners bei Fragestellungen zur Nutzung unseres REST APIs
• Abstimmung mit dem Produktmanagement, damit eine SOL ideal in die inSuite eingepasst wird
• Du berätst unsere SOL-Partner hinsichtlich marktgerechtem Pricing
• Gemeinsam mit unserem Marketing Team bringst du Kampagnen für neue SOLs auf den Weg
• Gemeinsam mit unserer Abteilung Quality Assurance automatisierst und optimierst du die Prüf- und Freigabeprozesse
• Du fungierst als Schnittstelle zu den Abteilungen Professional Services, Sales, QA und Operations und hältst diese zu allen SOLs stets auf dem Laufenden

Das macht Dich besonders
• Erfahrungen als Fullstack-Softwareentwickler, -architekt oder technisch versierter Produktmanager
• Gute Kenntnisse im Umgang mit REST APIs, Web-UIs und Container-Techniken
• Strukturierte und kundenorientierte Kommunikation in Englisch und Deutsch
• Fähigkeit sich rasch in komplexe Produkte einzudenken und bei der Konzeption von Lösungen zu unterstützen
• Erfahrungen in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen zur Automatisierung unserer Abläufe
• Erfahrung im Umgang mit JIRA und Confluence
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich eHealth

Das macht Arbeiten bei Doc Cirrus besonders
• Kommunikations- und Feedbackkultur erleben: Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschtreffen und Teamevents
• Ob Fitness, Familie oder Vorsorge – wir beteiligen uns monatlich an deinen persönlichen Benefits wie Urban Sports, JobRad, Kita oder betrieblicher Altersvorsorge (bAV)
• In Balance bleiben: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind seit Tag eins unserer Gründung selbstverständlich. Wähle zwischen 3 Arbeitsmodellen: Remote, Hybrid oder Office.
• Voneinander lernen: Ein gut durchdachtes Onboarding und unser Buddy-System unterstützen Dich während Deiner Einstiegsphase
• Langfristig attraktiv: Wir fördern Teilzeitarbeit und bieten Dir eine marktgerechte Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Am Erfolg teilhaben: Dank unseres attraktiven Beteiligungsmodells inkl. Anteilsoptionsprogramm und Gewinnbeteiligung profitiert jedes Teammitglied von unserer gemeinsamen Doc Cirrus Story.
• Sicher ankommen: Wir bezuschussen das Deutschland Ticket Job abhängig vom gewählten Arbeitsmodell
• Persönlich wachsen: Wir fördern Dich in Deiner Entwicklung auch durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Deine AnsprechpartnerDu möchtest gemeinsam mit uns das Gesundheitswesen verändern? Dann freuen sich Nici und Antonia auf deine Bewerbung und werde vielleicht schon bald Teil unseres Teams!

https://www.doc-cirrus.com/ueber-doc-cirrus/jobs/

Bitte nenne uns dabei Dein frühestmögliches Eintrittsdatum und Deine Gehaltsvorstellungen. Über ein kurzes An- bzw. Motivationsschreiben freuen wir uns.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bewerbenjobs@doc-cirrus.com

Über uns... bist Du neugierig geworden? Dann erfährst Du noch mehr über uns auf unserer Website und natürlich gern auch persönlich im ersten Videointerview!