MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach\- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag \- ganz nach unserem Leitsatz ,,Das Leben leben". **Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung aktiv mit!**
Für unser wachsendes Team im Bereich Digitale Gesundheit suchen wir Dich als engagierten Partnership Manager Digital Health (m/w/d) mit Fokus auf innovative Versorgungslösungen in Prävention, Rehabilitation und Nachsorge. Unsere Marke Rethera steht für moderne, digitale Therapie\- und Versorgungskonzepte im deutschen Gesundheitswesen. Gemeinsam treiben wir den Markteintritt und das Wachstum digitaler Gesundheitslösungen voran \- patientenzentriert, wirksam und wirtschaftlich nachhaltig.
### Deine Aufgabenschwerpunkte
**Operativer Vertrieb (Schwerpunkt)**
- Identifikation, Ansprache und Akquise neuer Kunden und Partner (z. B. Kliniken, Krankenkassen, Unternehmen, öffentliche Träger)
- Eigenständige Marktanalyse im Gesundheitswesen sowie datenbasierte Leadgenerierung
- Aufbau und Optimierung eines leistungsstarken Sales Funnels (Cold Calling, E-Mail-Outreach, Networking)
- Durchführung von Vertriebsgesprächen, Präsentationen und Produkt-Demos
- Erstellung individueller Angebote und Versorgungskonzepte im E-Health-Bereich
Pflege und Nachverfolgung von Leads und Opportunities in CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce)

**Marktaufbau & Business Development**
- Analyse und Erschließung neuer Marktpotenziale im Bereich digitale Gesundheit
- Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Go-to-Market-Ansätzen
- Ableitung von Markt\- und Kundenfeedback zur Optimierung von Produkt und Kommunikation
- Entwicklung überzeugender Sales Storylines und Value Propositions
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Rollout-Teams

**Schnittstellenrolle**
- Übersetzung von Kundenanforderungen in konkrete Produktverbesserungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Sales\- und Marketingmaterialien
- Aktive Mitgestaltung der Markenpositionierung im digitalen Gesundheitsmarkt



### Dein Profil
**Erfahrung & Kompetenz**
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Sales, Business Development oder Consulting
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen, E-Health oder regulierten Märkten
- Nachweisbare Stärke in der Kundenakquise und im Beziehungsmanagement
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und überzeugend zu präsentieren
- Strukturierte, selbstständige und datengetriebene Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit CRM-Tools und digitalen Vertriebsprozessen
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (ca. 2 Tage/Woche)
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

**Persönlichkeit & Mindset**
- Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Starke Digitalaffinität und Begeisterung für Innovationen
- Proaktive Denkweise mit Fokus auf Lösungen und Wachstum
- Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
- Detailorientierung sowie unternehmerisches Denken
- Motivation, einen neuen Geschäftsbereich aktiv aufzubauen



### Wir bieten Dir die Vorteile eines Marktführers


- Sinnstiftende Tätigkeit im Bereich digitale Gesundheit & E-Health
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten & Remote Work (bis zu 4 Tage/Woche)
- Moderne Büros in Berlin-Charlottenburg mit optimaler Verkehrsanbindung
- Internationales Team & flache Hierarchien
- Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote (z. B. über die MEDIAN Akademie)



### Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser **Jobportal**.

Deine Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting , unter +49 151-19509663.

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Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.