Michael Page GmbH
Freising, Oberbayern - Deutschland
Buchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.06.2026
Beschreibung
- International führendes High-Tech-Unternehmen
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung mit Schnittstelle zu Finance und HR
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen aus der High-Tech-Industrie mit globaler Präsenz und Innovationskraft.
Der Standort im Norden Münchens zählt zu den zentralen Hubs innerhalb der Organisation und überzeugt durch eine gute MVV-Anbindung sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit hoher Stabilität und langfristigen Perspektiven.
Aufgabe... weiter lesen
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung mit Schnittstelle zu Finance und HR
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen aus der High-Tech-Industrie mit globaler Präsenz und Innovationskraft.
Der Standort im Norden Münchens zählt zu den zentralen Hubs innerhalb der Organisation und überzeugt durch eine gute MVV-Anbindung sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit hoher Stabilität und langfristigen Perspektiven.
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- International führendes High-Tech-Unternehmen
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung mit Schnittstelle zu Finance und HR
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen aus der High-Tech-Industrie mit globaler Präsenz und Innovationskraft.
Der Standort im Norden Münchens zählt zu den zentralen Hubs innerhalb der Organisation und überzeugt durch eine gute MVV-Anbindung sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit hoher Stabilität und langfristigen Perspektiven.
Aufgabengebiet
Unterstützung bei der Koordination des gesamten Payroll-Prozesses
-Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
-Prüfung, Abstimmung und Konsolidierung abrechnungsrelevanter Daten für die Finanzbuchhaltung
-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachbereiche in allen Fragen rund um Payroll, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Zeitwirtschaft
-Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Sicherstellung der Compliance
-Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung von Payroll-Prozessen und Systemen
-Unterstützung bei internen und externen Audits
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
-Einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
-Erfahrung mit SAP, Datev oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
-Sicherer Umgang mit Excel und MS Office
-Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Umfeld
-Strukturierte, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise
-Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Stabilität & Perspektive: Arbeit bei einem international erfolgreichen Unternehmen mit außergewöhnlich niedriger Fluktuation
-Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss
-Moderne Arbeitsumgebung: Innovative Technologien und digitale Prozesse
-Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, internationale Karriereperspektiven
-Team & Kultur: Wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation
-Mobilität & Work-Life-Balance: Sehr gute MVV-Anbindung, flexible Arbeitszeiten und Mobilitätszuschuss
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung mit Schnittstelle zu Finance und HR
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen aus der High-Tech-Industrie mit globaler Präsenz und Innovationskraft.
Der Standort im Norden Münchens zählt zu den zentralen Hubs innerhalb der Organisation und überzeugt durch eine gute MVV-Anbindung sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit hoher Stabilität und langfristigen Perspektiven.
Aufgabengebiet
Unterstützung bei der Koordination des gesamten Payroll-Prozesses
-Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
-Prüfung, Abstimmung und Konsolidierung abrechnungsrelevanter Daten für die Finanzbuchhaltung
-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachbereiche in allen Fragen rund um Payroll, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Zeitwirtschaft
-Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Sicherstellung der Compliance
-Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung von Payroll-Prozessen und Systemen
-Unterstützung bei internen und externen Audits
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
-Einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
-Erfahrung mit SAP, Datev oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
-Sicherer Umgang mit Excel und MS Office
-Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Umfeld
-Strukturierte, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise
-Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Stabilität & Perspektive: Arbeit bei einem international erfolgreichen Unternehmen mit außergewöhnlich niedriger Fluktuation
-Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss
-Moderne Arbeitsumgebung: Innovative Technologien und digitale Prozesse
-Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, internationale Karriereperspektiven
-Team & Kultur: Wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation
-Mobilität & Work-Life-Balance: Sehr gute MVV-Anbindung, flexible Arbeitszeiten und Mobilitätszuschuss
Ref-Nr.: 11642051
Aktualisiert:
26.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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