für das Sachgebiet Abrechnung für den Fachbereich Personal und Organisation.

Die Entgelte der bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigten Mitarbeiter*innen werden mit dem eingesetzten Abrechnungssystem „PAISY“ im Onlinebetrieb abgerechnet. Mit Hilfe dieses Verfahrens haben die Bezügerechner*innen die monatlichen Abrechnungen eigenverantwortlich zu bearbeiten.
Ihre Aufgaben

- Veränderung und Anpassung der Stamm- und Abrechnungsdaten bei Änderungen von bestehenden Arbeitsverhältnissen
- Abrechnung im Krankheitsfall
- Ausstellung von Entgeltbescheinigungen
- Prüfung und Erfassung der Stammdaten bei Neueinstellungen inkl. der sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Bezüge der Tarifbeschäftigten, Ratsfraktionen, AHA Abfallwirtschaft Hannover sowie von Fremdfirmen überwachen und betreuen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- gründliche Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die durch eine erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung als Lohnbuchhalter*in, Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r und in entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung erworben worden sind
- oder eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste 
- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I 


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- sichere und geübte Anwendung von Microsoft Office (Word, Ecxel, Outlook)
- grundlegende Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikationsfähigkeit und gute sprachliche Fähigkeiten
- Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Organisationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
- zügiges Arbeitstempo, Einsatzbereitschaft sowie Sorgfalt
- Gender- und Diversitykompetenz
- hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse im Abrechnungsverfahren „PAISY", Kenntnisse über die Verwaltungsabläufe und -strukturen der Stadtverwaltung Hannover

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 09 aTVöD (A II Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 08.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.08.2026 befristet bis zum 31.07.2027 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Müller (Tel. 0511 168-31029, Lisa.Mueller@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Mandel (Tel. 0511 168-30338, Jan-Frerk.Mandel@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 13.03.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.