**Du hast ein Händchen für Zahlen und verlierst auch bei komplexen Abrechnungen nie den Überblick? **Wenn es darum geht, Genauigkeit mit Verantwortung zu verbinden, bist du ganz in deinem Element? In dieser Rolle übernimmst du nicht nur die sorgfältige und fristgerechte Gehaltsabrechnung – du kennst die Spielregeln in Deutschland und Österreich genau und sorgst dafür, dass alles seine Richtigkeit hat. Darüber hinaus bringst du deine Expertise in **Compensation & Benefits sowie Data Analytics** ein, um unsere Vergütungs- und Reporting-Prozesse strategisch weiterzuentwickeln. Damit leistest du einen direkten Beitrag dazu, dass unsere Kolleg\*innen sich auf das verlassen können, was zählt: eine faire und pünktliche Bezahlung – und gleichzeitig unsere HR-Prozesse von morgen noch besser werden.

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### Dein Daily Business:

- Das Wichtigste zuerst: Du bist für die Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter\*innen an unseren Standorten in Dornach bei München, Straubing und in Österreich verantwortlich
- Dabei kümmerst du dich auch um die Zeiterfassung, die notwendigen Vor- und Nachbereitungen und pflegst die entgeltrelevanten Personalstammdaten
- Intern bist du Ansprechpartner\*in für Mitarbeitende und Führungskräfte, extern für Krankenkassen, Versicherungen, Ämter und Behörden
- Natürlich bleibst du up to date, was neue gesetzliche und betriebliche Bestimmungen und Durchführungsverordnungen im Gebiet Lohnsteuer und Sozialversicherung angeht
- Ebenso unterstützt du bei Monats- und Jahresabschlüssen, verschiedenen Reports, bei diversen Projekten und der Erstellung von Verträgen
- Du übernimmst die fachliche Beratung zu **Compensation & Benefits**, inkl. Analyse und Benchmarking von Gehalts- und Benefits-Strukturen
- Außerdem erstellst und entwickelst du **HR-Reports, KPIs und Dashboards** für Payroll- und Compensation-&-Benefits-Themen weiter

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### Das brauchst du, um die Rolle erfolgreich zu meistern:

- **Arbeitsweise**: du arbeitest strukturiert und genau, aber auch serviceorientiert und gerne in einem aufgeschlossenen Team
- **Absoluter Pluspunkt**: du hast schon mal mit dem Abrechnungssystem Loga, mit Workday oder dem Zeiterfassungssystem Ases gearbeitet – falls nicht, kann man das natürlich alles lernen
- **Sprachen**: deine Deutschkenntnisse sind fließend (mindestens C1-Niveau)
- **Erfahrung**: im Bereich Compensation & Benefits (z. B. Gehaltsanalysen, Benefits-Programme, Benchmarking)
- **Skills**: Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Data Analytics (z. B. Excel, Power BI oder vergleichbare Tools)

**Unsere Benefits! **Obstkorb kann doch jeder - wir bieten dir noch so viel mehr:

**Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung**

- Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung

**Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance**

- Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage)
- 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Mental Health Day pro Jahr
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
- Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland

**Betriebliches Gesundheitsmanagement**

- Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen
- Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
- Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
- Unterstützung aller Mitarbeiter\*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks

**Weitere Benefits, von denen Du bei uns profitieren kannst**

- Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
- Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
- Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus
- Bikeleasing

**Was für uns außerdem selbstverständlich ist:**

Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

**Wer ist Ingram Micro überhaupt und was tun wir hier?**

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg\*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. **Let’s shape tomorrow.**

Besuche uns gerne auch auf unserer[ Karriereseite]() und auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/ingram-micro/).