Michael Page GmbH
München - Deutschland
ERP-Berater/in - ERP-Consultant
Arbeit
Vollzeit
ab 22.06.2026
Beschreibung
- Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektiven
- SAP
Firmenprofil
Menschen, Kreativität und Ideen stehen im Mittelpunkt dieses Unternehmens. Als etabliertes und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Medienbranche gestaltet es täglich Kommunikation, Inhalte und Markenauftritte - national wie international. Damit hinter den Kulissen alles reibungslos funktioniert, braucht es Strukturen, auf die man sich verlassen kann.
Genau hier kommen Sie ins Spiel.
Für den weiteren A... weiter lesen
- SAP
Firmenprofil
Menschen, Kreativität und Ideen stehen im Mittelpunkt dieses Unternehmens. Als etabliertes und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Medienbranche gestaltet es täglich Kommunikation, Inhalte und Markenauftritte - national wie international. Damit hinter den Kulissen alles reibungslos funktioniert, braucht es Strukturen, auf die man sich verlassen kann.
Genau hier kommen Sie ins Spiel.
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- Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektiven
- SAP
Firmenprofil
Menschen, Kreativität und Ideen stehen im Mittelpunkt dieses Unternehmens. Als etabliertes und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Medienbranche gestaltet es täglich Kommunikation, Inhalte und Markenauftritte - national wie international. Damit hinter den Kulissen alles reibungslos funktioniert, braucht es Strukturen, auf die man sich verlassen kann.
Genau hier kommen Sie ins Spiel.
Für den weiteren Ausbau der HR-Organisation wird eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll gesucht, die mit fachlicher Sicherheit, Prozessverständnis und einem hohen Qualitätsanspruch dafür sorgt, dass Mitarbeitende pünktlich, korrekt und transparent entlohnt werden. In dieser Rolle verbinden sich Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein modernes Arbeitsumfeld zu einer Aufgabe mit echtem Mehrwert.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigungsmodelle (Festangestellte, variable Vergütungsbestandteile, ggf. Sonderzahlungen)
-Sicherstellung der korrekten Abbildung von Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsregelungen im SAP-System
-Durchführung von Abstimmungen mit Finance / Accounting (Rückstellungen, Abgrenzungen, Reports)
-Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfungen)
-Aktive Mitwirkung bei System-, Release- oder Prozessumstellungen im Payroll-Umfeld
-Erstellung von Reports und Auswertungen für HR und Management
Anforderungsprofil
Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
-Sicherheit im Umgang mit abrechnungsrelevanten Sonderfällen
-Idealerweise Erfahrung in mittelständischen oder dynamischen Unternehmensstrukturen
-Freude an Struktur, Genauigkeit und klaren Prozessen
-Erste Berührungspunkte mit Payroll-nahen HR-Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Schnittstellen)
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
-Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket
-Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
-Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
-Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
- SAP
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Menschen, Kreativität und Ideen stehen im Mittelpunkt dieses Unternehmens. Als etabliertes und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Medienbranche gestaltet es täglich Kommunikation, Inhalte und Markenauftritte - national wie international. Damit hinter den Kulissen alles reibungslos funktioniert, braucht es Strukturen, auf die man sich verlassen kann.
Genau hier kommen Sie ins Spiel.
Für den weiteren Ausbau der HR-Organisation wird eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll gesucht, die mit fachlicher Sicherheit, Prozessverständnis und einem hohen Qualitätsanspruch dafür sorgt, dass Mitarbeitende pünktlich, korrekt und transparent entlohnt werden. In dieser Rolle verbinden sich Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein modernes Arbeitsumfeld zu einer Aufgabe mit echtem Mehrwert.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigungsmodelle (Festangestellte, variable Vergütungsbestandteile, ggf. Sonderzahlungen)
-Sicherstellung der korrekten Abbildung von Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsregelungen im SAP-System
-Durchführung von Abstimmungen mit Finance / Accounting (Rückstellungen, Abgrenzungen, Reports)
-Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfungen)
-Aktive Mitwirkung bei System-, Release- oder Prozessumstellungen im Payroll-Umfeld
-Erstellung von Reports und Auswertungen für HR und Management
Anforderungsprofil
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-Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
-Sicherheit im Umgang mit abrechnungsrelevanten Sonderfällen
-Idealerweise Erfahrung in mittelständischen oder dynamischen Unternehmensstrukturen
-Freude an Struktur, Genauigkeit und klaren Prozessen
-Erste Berührungspunkte mit Payroll-nahen HR-Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Schnittstellen)
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
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-Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
-Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
-Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
Ref-Nr.: 11616356
Aktualisiert:
25.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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