Michael Page GmbH
Frankfurt am Main - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 08.07.2026
Beschreibung
- Stabile Branche
- Attraktive Perspektiven
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services, das sich durch eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise auszeichnet. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz.
Aufgabengebiet
Hauptaufgaben:
Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
-Pflege von Mitarbeiterdaten und Abrechnungssystemen
-Bearbeitu... weiter lesen
- Attraktive Perspektiven
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services, das sich durch eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise auszeichnet. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz.
Aufgabengebiet
Hauptaufgaben:
Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
-Pflege von Mitarbeiterdaten und Abrechnungssystemen
-Bearbeitu... weiter lesen
- Stabile Branche
- Attraktive Perspektiven
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services, das sich durch eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise auszeichnet. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz.
Aufgabengebiet
Hauptaufgaben:
Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
-Pflege von Mitarbeiterdaten und Abrechnungssystemen
-Bearbeitung von Zuschlägen, Fehlzeiten und Sonderfällen (z. B. Pfändungen)
-Kommunikation mit Behörden und Ansprechpartner für Mitarbeitende
-Unterstützung bei Prüfungen und Umsetzung gesetzlicher Änderungen
-
Anforderungsprofil
Vorraussetzungen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-Idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung (z. B. als Personalfachkaufmann oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter)
-Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
-Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungssystem
-Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft
-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
-Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-Englischkenntnisse sind ein Plus
Persönliche Anforderungen / Soft Skills:
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
-Hohe Serviceorientierung
-Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
-Teamfähigkeit
-Kommunikationsstärke
-Interkulturelle Kompetenz
-Eigeninitiative
-Verantwortungsbewusstsein
-Hohes Maß an Genauigkeit
Vergütungspaket
Angebot:
Flexible Arbeitsmodelle (Remote/Office)
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Zusätzliche Benefits wie Jobticket und Parkplätze
-Attraktives Gehalt zwischen 50.000 EUR und 65.000 EUR
-Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich Human Resources!
- Attraktive Perspektiven
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services, das sich durch eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise auszeichnet. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz.
Aufgabengebiet
Hauptaufgaben:
Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
-Pflege von Mitarbeiterdaten und Abrechnungssystemen
-Bearbeitung von Zuschlägen, Fehlzeiten und Sonderfällen (z. B. Pfändungen)
-Kommunikation mit Behörden und Ansprechpartner für Mitarbeitende
-Unterstützung bei Prüfungen und Umsetzung gesetzlicher Änderungen
-
Anforderungsprofil
Vorraussetzungen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-Idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung (z. B. als Personalfachkaufmann oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter)
-Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
-Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungssystem
-Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft
-Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
-Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-Englischkenntnisse sind ein Plus
Persönliche Anforderungen / Soft Skills:
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
-Hohe Serviceorientierung
-Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
-Teamfähigkeit
-Kommunikationsstärke
-Interkulturelle Kompetenz
-Eigeninitiative
-Verantwortungsbewusstsein
-Hohes Maß an Genauigkeit
Vergütungspaket
Angebot:
Flexible Arbeitsmodelle (Remote/Office)
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Zusätzliche Benefits wie Jobticket und Parkplätze
-Attraktives Gehalt zwischen 50.000 EUR und 65.000 EUR
-Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich Human Resources!
Ref-Nr.: 11685046
Aktualisiert:
08.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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